- 未填公司未填職務26-30歲
月薪高年薪低的公司該去嗎？
目前在一家金融新創公司做合規，工作內容是洗錢防制(AML/KYC)，年資約兩年。近期收到一份新加坡的小型資產管理公司的offer，工作內容包含基金的法遵、內控、營運等等，薪水的部分如下
現職
月薪：N
年終：去年領6個月
新工作
月薪：N+10K
年終：約2個月
換的優點：
1. 工作內容個人比較感興趣，除了AML，也有機會碰到投資管理、fund operation相關業務
2. 團隊規模小，可以接觸到比較high level的公司營運業務，長遠來說或許未來路比較廣
3. 有較多出差or外派的機會
換的缺點：
1. 考量現職年終幅度整包不會比較多，只有月薪提高
2. 目前公司環境算蠻喜歡，未來工作的同事、主管、環境有不確定性
3. 合約是掛在海外公司，所以勞健保要自己處理，且須在當地銀行開戶
個人覺得兩邊對我來說都是喜歡的工作，目前主要顧慮的部分算是薪水的部分，基本上兩邊的年薪差不多都是1M NTD上下，換過去只是月薪提高，但年終沒意外會比現在少，所以這個轉職短期內沒有保證加到薪，不確定是否值得。
儘管個人認為後者未來的職涯發展會更廣一點，但畢竟換了一個環境還是存在不確定性，懇請前輩提供意見，謝謝
Hi 你好：
上述你做了非常多的比較。不過，我想應該可以試著先想像一下，對你來說，你希望五年後的自己從事什麼樣的產業？公司？以及擔任的職務？甚至是工作內容？這些問題也許暫時不會有「明確」的答案，但是這也無妨，因為如果你有一個「大概的輪廓」，你就可以更清楚知道，如果你未來想到這樣的level，那你目前還缺乏什麼能力、經驗…等，而你應該就會比較清楚該做什麼樣的選擇對你「長期」而言是好的，畢竟工作還是得看長久。
希望以上對你有些幫助，祝工作一切順利
提問者您好：
1.工作的最大成就感會在於整體環境都令自己滿意也能發揮所長以及邁向更高的目標或位階，這是我建議您針對您的評估內容再增加一些國際局勢可能的影響因素。
2.有鑒於目前世界局勢持續動盪不安，尤其是金融體系的問題更是層出不窮，因此，穩定與安全的職涯發展會是您應該要考量的關鍵因素。
3.誠如您提及的種種變動之後未知性以及相對權利義務的責任都需要重新適應，我認為這是您的工作風險考量，而薪資待遇是在其後的誘因。
以上分享，謝謝！
