面試怎麼明確表達及說明離職原因？

提問者您好：
1.首先，請您先確立想轉職的目標職缺為何？雖然會計、人事、行政都有涉略，但仍然需要釐清您的主業才好在履歷上充分表達工作經歷與適才適性的應徵相關職缺。

2.轉職一定是建立在更好發展的前提，因此，當面試官詢問為何離職的回應，建議有信心的應對如您上述所表達的企圖心，更可以清楚地表達現職中主要業務工作績效或專業素養，應對其職缺而言會是較容易引起面試官共鳴的自信，而擁有三種工作歷練的您，在獲得新工作之後，或許有更寬廣的發揮天地，也或許更可能得到主管的重用。

3.如果是畢業後就職同一家企業至現在，無論是工作穩定度或者業務熟悉度，都是相當具有同質性職缺轉職的優勢，建議您先思考未來職涯發展的領域，較具規模的企業在會計、人事、行政這三種職缺上都有可能是分工分職的，選擇您最有自信或專長成為轉職到更好的工作是您應該有的自信，也許初次面試有受挫之感，在職轉職是穩健的作為，選擇優於現職薪資福利待遇的下一份工作為職涯目標，期待您轉個念重新再定義自己的信心再出發。

以上分享，謝謝！

一般會問離職原因,通常是怕公司也有同樣的問題，然後您到職後不久就離職了。
所以回答這種問題，建議是不要說前公司的不好，就說明自己為何願意去新公司面試，是看上新公司的那些條件，或個人想有什麼發展。