- 未填公司未填職務26-30歲
中國-觀光餐飲業的發展、外派機會
1.我目前從事飯店業，主要工作內容為酒類及服務專業、非管理職稱，目前任職公司沒有外派輪調的服務，考慮另到有外派體制的公司就職
2.有規劃到中國發展，但在沒有資源的情況下，希望從台灣外派較保險，我會給自己設2~3年的期限，達成目標
3.目前自我規劃：
到國際觀光酒店，任職一年後申請外部輪調（缺點：視集團機遇，有無職缺，不保證一年內輪調）
連鎖企業飲料品牌，一年後申請外部輪調（缺點：與目前工作經歷不相符）
4.最後：中國求職網直接申請，到當地找工作
5.我仍希望透過可信賴的人或平台，找到往內地的工作
曾經有前輩建議我擔任到管理職，在餐飲業才更容易往外地發展
另有其人建議我不一定要待在飯店業，一般連鎖品牌更容易往外發展
6.我仍希望能在這個專業領域奮鬥，也請較各前輩的經驗與建議，有哪些可信賴平台、工具，或需達到什麼高度的經歷，才好往中國西進
建議您先從大的方向來看，再逐漸收斂到您的核心問題。
首先，為何選擇到中國就業？對文化、土地、人文或是相同語系的國外工作，或其他吸引您的特點的嚮往，如果是亞洲其他華語系國家，或非華語系國家比如泰國、越南、日本、澳洲等熱門區域，是否也會是您的選項之一？
從您的問題中也大致能看出對當地就業求職方向不甚熟悉，雖然有些資訊仍可從網路搜尋，或是透過相關就業服務管道諮詢，但建議您可以對相關海外就業的相關市場再更深入研究（比如近期台灣很多媒體新聞都能搜尋到中國的經濟環境，甚至到餐飲相關，是否您仍會堅持去完成這個中國夢呢？）。最後，再細部才是勞工求職就業保險制度相關。
以國際品牌飯店具有相關輪調申請或經歷認可，目前在台北較知名是君悅(Hyatt)集團及文華東方酒店集團(MO)，至少工作滿2年。且，您可能需要具備一定程度外語溝通能力，如果是您開頭提到酒類服務專業，是否先取得侍酒師專業證照sommelier是您目前也可以優先考慮的階段之一呢？另外您提到需要透過人脈關係轉介，則是您可能需要在這段在國際品牌累積的工作經歷階段，好好經營和「原本在不同國際酒店間」經常轉職的主管或同事經營人際關係，展現您在團隊的專業工作職能，做好本職學能不管未來是否主動向海外求職，才能營造未來經常「被考慮」挖角或探詢的可能。
以上幾個思考方向供您參考，祝您職涯順利！
