- 未填公司未填職務31-35歲
職場霸凌是常態？如何避免？
在台灣好像職場霸凌是常態，不管事我之前學生時期打工做餐飲業，或者是出社會之後從事攝影＆設計相關的行業，都頻頻感受到台灣的職場環境之惡劣，不是一天工作十四個小時，不然就是要求員工在沒有資源底下做出極高的水準，再不然就是安插打手攻擊員工，深深地感到職場的歪曲以及不友善，常常在遇到這種事情後，就是失眠，心情大受影響，甚至影響食慾
台灣的資方總是想盡辦法壓低員工的資源以及薪資，卻要求員工帶出無限的價值以及產值，內部又總是要面對無盡的鬥爭，員工之間相互猜忌，想要生存就非常困難，更遑論高收入，想問職場前輩先進，如何才有辦法避免職場鬥爭以及霸凌？又要怎麼面對？不害人不踩著別人，難道就沒辦法向上嗎？感激不盡，感激不盡．．．
回答 2 則
您好，
個人長期和歐美曰的公司往來，您所描述的現象，不只在台灣，在全世界各個地區，都是現在進行式。
我所體驗到勞方保護自己的方式就是要「不斷地強壯自己」，「加強自己的專業、能力」，讓公司或是團隊認為您是必要的人才，就會想辦法留住、珍惜您，萬一遇到真正不合理的公司或者團體，自己也會比較有信心「轉職」、 「換公司」，避免除被霸凌的機會。
以上供參考，希望能幫助到您，加油！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！