對工作迷惘，不知該繼續待在原本的工作還是跳脫環境

提問者您好：
1.誠如您的敘述，行銷是您從實習至今的工作範疇，其廣其深的確是一門長時經營的職涯發展，值得您繼續深耕。

2.職涯環境的適應是您的新工作很重要的關鍵，人事物都需要重新開始，因此，建議您不要懷疑自己適不適合從事「行銷」，而是要探討自己如何適應新環境的問題，「人」的問題在於如何建立友善的人際關係，上層與下屬的關係、平行同儕的關係，在在都是轉換職場的新課題，在「無所適從」中找出突圍，可以是找到主管好好的反應您的想法，可以是找到同事聊聊工作環境中的種種現象，多聽聽在職比您長時的前輩的聲音，藉此，理解並了解新環境的企業文化與處事風格，然後漸進的調整自己的心態面對您認為的問題。

3.再換一個工作，再換一個新的環境，仍然還要面對新的人事物，仍然還有您要克服的新問題，如此而已，留下來繼續深耕或可慢慢的會發現在這樣的環境適應中，其實您也在累積職場的實戰歷練且厚實您的工作閱歷，職涯發展便是如此不斷的面對挑戰而不斷的成長與壯大。

以上分享，謝謝！

我先直接跟你說一句實話：
你現在的迷惘，未必是職涯方向錯了，而是環境讓你失去信心。

一、你現在要先分清楚三件事
1️⃣ 是「行銷不適合你」
還是「這間公司不適合你」？
問自己幾個很誠實的問題：
以前做品牌整合、活動行銷時，你有成就感嗎？
你做企劃提案時，是完全沒感覺，還是其實覺得還可以？
如果換到一個有mentor、制度完整的公司，你會比較安心嗎？
如果答案是：
👉「以前其實做得蠻好的，只是現在很痛苦」
那九成是環境問題。

2️⃣ 你是迷惘，還是只是沒安全感？
很多人換工作後的第一個低潮期，大概落在：
試用期前後
發現公司文化跟想像不同
發現主管沒有教學能力
這時候最容易產生：「是不是我根本不適合這行？」

但我要提醒你——
行銷本來就是一個高度靠環境影響的職位。
好的主管，會讓你成長飛快。
爛的主管，會讓你懷疑人生。
這不是你個人的問題。

3️⃣ 你是真的想轉產業？還是想逃離現在的痛苦？
這兩個動機完全不同。
想成長 → 可以換
想逃避 → 容易換了還是痛苦
這一點你一定要想清楚。

二、問你一個關鍵問題
如果五年後，你希望自己是：
A. 行銷策略主管
B. 轉產業（例如產品、數位、品牌顧問等）
C. 完全離開行銷
你心裡第一個浮現的是哪一個？

不要理性回答。
直覺回答。

因為你現在不是沒能力，是在找方向。