匿名9/28 2:54
餐飲業餐飲專業

轉職去職訓好嗎?要學什麼技能,才能用在工作上

我畢業於資訊管理,但工作經歷都是餐飲業,都因為工作能力不太好,做不到半年就被勸退開除,但自己資訊的基礎沒打好
最近在想要去職訓,把基礎打好,還在找工作?還是去上班?不知道哪個好,但又不想一輩子都在餐飲,也不想一直被開除。

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不得不的退休生活實習生9/28 10:09
中壯齡謀職原來這麼不容易 繼續努力 總會有出路 不符紓困 那就先安心即時上工 歡迎LINE上喊我交流

您好

在餐飲業屢被開除 真的需要非常好奇地去請教歷任主管跟雇主
只有您虛心地去逐位請問真實的每一斧 請各位長官同事敘述實例 這樣子您就能瞭解您所謂的「能力不好」是什麼 是不是其實有其它當時不好明說的因 那每一斧的深淺 累積起來才砍了這棵樹 只有您去修補關係 搞清楚細故 才能夠更了解這個斷樹 。在下是擔心您若沒正視這些因 可能也會在資訊業的路上重蹈覆轍。

認識自己的優缺 是件很重要 也是很無價的事 下過番功夫之後 再起步 您就能夠找對紋理跟質地適合的方向 好好處理把樹變成適合的好材。

職訓,很廣,這二十多年職涯裡我去過兩回。若不是為了生活經濟壓力 建議珍惜青春光陰 有個正職時 上在職訓練還有政府補助 沒比非自願離職的職前訓練課程差哦。

https://giver.104.com.tw/question/5f3a67d1-2d5f-4145-81ad-889b12d4c6c1
與您分享一下。
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我是上過職訓課程(六堵分站電腦輔助機械設計製圖20800)的,但是不覺得您眼前需要考慮。除非您去求職時,被要求有證照或是建議您先再去上上課熟練過再來應徵。

個人經驗,求職於北市汐止基隆區域,丙級對企業而言,加分不明顯。多數薪資起得不高,感覺有些固定常見職缺一掛就是一季半年,不覺得是真的缺人,真有面試,也都期望有經驗、免教、自己能上手。這前提,不論是職訓過有丙級的我還是新鮮人的您,都會是白跑一趟的面試。

因此,廣投履歷,遇上真缺人、又想自己培植人,這樣的企業才願意聘任新鮮人或未有相關經驗的適職人員。雖然機會少,只要積極找,可能還會比職訓後、丙級、卻沒實務,來得早就業成功。

若不是20800,是建築或水電之類,又或是北市基隆以外的人力需求,我就不知道證照加分多少。我不會跟您說理論值,因為零壹之間沒有其他整數,「想當然爾」的建議若害到您,您會怨我的。

至於真要去甄選職前訓練課程,好課程、好時段、好單位的競爭就大,我記得網路上有課程資訊能查,也有已報名人數跟開課學員上限等等,您自己要查查,才會知道更多重要訊息。因為是職前訓練,所以該知道是為了找不上工作的人所設計,自然也該以此來挑選甄試。您再認真一點網路爬資訊,一定會知道過往的甄試題目、內容、解答,這樣一點都不難準備,官網上不是都有鏈接嗎?您不能不知道。筆試過了,面試才是重點,因為,職訓是給要就業的人上課的,若欠缺就業壓力或是基礎不夠(上課學不到東西),這樣就一定會被刷掉。

您,認真求職,不需想著職前訓練課程,因為,有勞保且符合資格之後,您可以上在職課程享補助,不會比較差。這陣子因為疫情影響許多內需產業,遇缺不補等時機,自然就要多投些或是主動些。被拒絕,很正常、才正常,不需太執著、太在意。

WDA有許多線上課程,任何人都能上,諸如此類的免費線上課程或是YT分享,想學習的人,是擋不住的。若家裡沒設備網路,公立圖書館也都有硬體資源設備能使用,just do it !

do it.

have a nice day!

Peggy Hsieh9/28 6:53
外商科技業 專案管理

您好,
不管是去職訓, 還是找工作, 還是去上班, 最重要的還是找到你的長才
- 你是一個喜歡跟人聊天交際的人? 還是喜歡默默做事的人?
- 你擅長邏輯思考? 還是抽象創作? 還是擅長動手做試看看?
- 資訊管理是 資訊+管理兩個部分, 資訊部分基礎不好, 管理相關課程有比較好嗎?
- 有其他的社團經驗展示您的其他軟技能比如領導? 財務? 公關? 海報設計?

104有求職精靈可以做一個很簡單的推測, 您可以去比較您現有的技術/專長/人格特質 vs 您想要走的職涯發展路線, 如果這中間的斷差真的是職訓課程能補足的, 去上課才有意義。
https://nabi.104.com.tw/cjcat/tour

再來, 被開除這件事情, 絕對很嚴重, 您要自己思考清楚, 被開除的原因是什麼? 跟同事相處? 學習速度太慢? 不擅溝通交際? 工作上應用的技能不是您的長才?
我本質上相信每個人都有自己的價值, 您不適合這個環境, 不代表您就很糟糕, 叫魚去天上飛, 他也會被開除, 這不是魚的錯, 你把他放到水裡就沒事了。
您要了解原因, 反覆的思考, 到底是哪個環節有問題, 接下來的工作要避開這種環境, 才不會一而再再而三地被開除, 讓自己很沒有信心, 履歷表也不好看。

以上祝您好運~

Pennie Chang9/28 7:25
職涯諮詢顧問 科技業資材主管10多年

您好,
若自覺工作能力需提升 的確應考慮上課學習充實自己
如同先前的顧問老師所提到的 建議先探索一下自身的職業適性
以下也補充提供 104免費職業適性檢測給您參考~
https://guide.104.com.tw/personality

Jeff Hung9/28 8:53
104 職涯診所 Giver

您好,
不管去職訓局或者是資策會,甚至民間的補習班,對於增加自己的專業能力都會有幫助,也可以同時找工作當成應徵歷練,一方面可以試水溫,如果拿到工作,一方面也會有企業實戰的經驗,以上供參考,加油💪!

張精言9/28 9:43
104 職涯診所 Giver

1. 資訊管理,但工作經歷都是餐飲業,都因為工作能力不太好,做不到半年就被勸退開除,但自己資訊的基礎沒打好。最近在想要去職訓,把基礎打好,還在找工作?還是去上班?不知道哪個好。
2. 資訊管理,進入職場磨練比職訓上課更務實。
3. 在104首頁打入資訓,選擇經歷1年以下,薪資24K-30K,跑出1325個職缺,再選擇您所在地區,會有上百個資訓職缺。
4. 有資訓助理、約聘資訓、應屆資訓、資訊網管實習生、資訊工讀生、資訊人員、資訊實習計畫、資訊工務人員、總務資訊人員⋯。
5. 挑一個有把握的,工作學習勝過職訓。
6. 祝福您。

黃家慶10/4 15:33
幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練

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