半導體製程工程師轉職面試請益?

您好，經了解過您的問題後，給予建議如下。

1. 大部分工作內容都是在值班或是做些花時間Routine工作，於是就離職了。
需要請您思考的是，當初您是因為上述原因選擇離職，但這種工作型態對於製程工程師並不少見，甚至有些公司要求更甚，如何避免一段時間後又有相同念頭，就是您需要仔細考量的了。

2. 由於上份工作中沒有特殊的成就，該如何展現出自己的優勢?如何去說服面試官來錄取我?
首先您需要調整您的心態，當您一味地想要去說服面試官，反而很容易會有過度不自然的表現，這很容易被資深的面試官察覺，並且更深入的追問，反而會讓自己陷入更難回答的狀況，所以還是會建議您，用誠懇誠實的態度去回答，有時反而面試官更能接受。

3. 我不太清楚兩年製程經驗的工程師該具備怎樣的能力？
這部分也需要請您要調整想法，對公司來說，製程工程師在乎的是您解決製程問題的能力及層級到什麼程度，年資反而還是其次，如果能力沒有持續精進，2年與5年的製程工程師其實表現也差不了多少。

4. 而對於製程工程師的能力，簡單來說就是當問題發生時，您是否可以做到以下幾點狀況（舉例:旁邊同事不小心打翻您桌上的咖啡，咖啡撒到文件上）
4.1 停止問題繼續發生（立即將翻倒咖啡放好，文件移開，清理桌面，避免繼續污染更多文件）
4.2 確認問題批區間（檢查有多少張文件被咖啡污染，多少張是乾淨的）
4.3 問題批下處理判斷（判斷被咖啡污染到的文件那些還能用，那些要廢棄）
4.4 確認補製材料與交期（進行無法使用的文件內容重印）
4.5 確認問題原因（因為咖啡擺太靠外側，被同事手掃到）
4.6 列出改善方法（更改咖啡擺放位置，擺在螢幕後方附近安全較少會碰到區域）
4.7 建立可視化管理（放個咖啡專用杯墊，提醒自己咖啡就是要擺那邊）
4.8 根本預防管理（後續改喝有瓶蓋可以鎖緊的咖啡）
4.9 照片異常報告整理（將整個異常狀況、影響範圍、完成文件重印、後續修改擺放位置、杯墊管理、更換喝的咖啡形式、拍照統一整理成Excel或PowerPoint檔，向主管報告）
4.10 標準化展開訓練管理（用報告在會議中將經驗分享給其他主管與同事，有喝茶或咖啡就照此方法做，避免之後還有其他同事發生同樣問題）

以上就是簡單描述製程工程師該有的能力，不確定有沒有離題，但還是希望能夠解答到您的問題，也希望您能順利錄取想要的工作。

1. 有兩年半導體代工廠製程工程師相關經驗，由於課內流動率極高，所以大部分工作內容都是在值班或是做些花時間Routine工作，於是就離職了。
2. 製程工程師需具備的能力生產線Layout，生產設備選擇，原物料的投入，製程條件的掌控，半成品的品質，線上的品管，成品的數量與品質，生產機械一開動到產品離開生產線，都屬製程工程師管轄範圍。
3. 生產設備選擇包含供應商，不同設備的價格、速率，良率、維修的優缺點。原物料的投入，原料的選擇研發的觀念。原料在設備的操作，物理現象與化學反應，設備條件的操作空間。製程條件的掌控，上限下限範圍的選定，操作條件偏離的處置，靠自動化穏定操作區間，將原料規格的誤差經由製程條件來補償。
4. 製程的每一步背後都有前人多年經驗的累積，視若無睹就會工作內容都是在值班或是做些花時間Routine工作，因為沒將心思放在製程上。
5. 祝福您。