想轉換領域到行銷，由活動企劃踏入未來轉換品牌行銷可能性

Hi 您好，您提到的問題「活動企劃踏入未來轉換品牌行銷可能性」，我分兩個角度來跟您討論。
1. 無相關背景經驗，由活動企劃切入行銷工作：這點是很有機會的，我自己的經驗，活動公司的人員流動率相較於品牌較高，簡單說就是會比較操，小從街頭快閃活動、大點到設攤展覽活動、更大的有到大型策佈展，活動公司只要有接到案，就是需要大量的人力才能完成，所以如果您要從活動公司的基層人員開始切入，我是保證一定有機會，只要勤快點投履歷，面試時保持積極性即可，但如果是您是要轉到「活動企劃」這職缺就不一定，大部份的人，對於活動行銷的想法就是「辨活動」把活動規劃的生動有趣就對了，但實際上「活動公司」的工作不完全是規劃活動，大部份是業主有明確活動的想法後，委由活動公司執行，所以活動企劃的工作不見得是發想活動如何辦理才有趣，大部份的時候是依照業主開出來的需求，從人、事、時、地、物做完整規劃，不清楚的話，我舉例：業主要辦街頭快閃秀，我會想到的哪邊可辦或是業主有沒有配合的通路(街頭快閃如果沒申報主管機關是可裁罰)，SG/PG/PT要多少人、多少錢?總共幾天要每天需要幾個工時，你沒看錯!活動的主軸業主都想好了，我的工作只是如何將他完整的執行呈現出來，這就是所謂的企劃，所以我才說如果你要直接轉往「活動企劃」這職缺就不一定，因為沒相關的經驗，就較不容易寫出切實的行銷企劃。

2. 無相關背景經驗，切入品牌行銷：承上，活動企劃切入品牌行銷目前我沒看到有人成功過，我看到的是『活動』和『品牌』是兩種不同的世界，完全不同的人，GAP很大有機會合作，但人力和能力很難在這當中流動，有能力活動外包給行銷公司，大部份是國內的百大品牌，要進入一線品牌，基礎就是【國內外行銷、企管學歷】、【英文能力佳至少750分以上】、【有相關的工作經驗】，基礎能力有了再加上點人脈和運氣，就有機會進入品牌端，但凡事有試就有機會，大品牌不容易進去，但台灣很多本土品牌、新創品牌，你就可以留意，尤其是後者新創品牌，新創品牌往往喜歡嚐鮮，不拘泥於傳統喜歡跨界合作、跨域人才，你從金融跨來行銷，就是符合跨域的條件，只要您的行銷底子夠好或是有無限的滿滿創意，我相信也不用從活動轉品牌，你可直接一步跨到品牌，發揮您的想法和創意。

綜合以上，雖然您沒有描述轉職的動機和原因為何，但目前依您的年紀現在要轉職，一定要有歸零再開始的心態，我相信跨出舒適圈時，你的生活和職場一定會面臨很大的轉變，只要確認這是您設定的目標，總有天您會將過往的經驗和未來融合在一起，想清楚、立目標、勤執行，預祝您轉職順利。

這問題投了履歷或者在公司申請內轉市場部門，就知道有沒有可行性了。

您好，
可能，一樣要熟企劃的內容，企劃的評估，執行，成果驗收改善等等。
當然是大企業好，比較穩定，有保障。