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匿名2022/2/15

無工作經驗36-40歲

應徵人壽組訓專員一職,想先了解內部模式

您好,我畢業於國立科大休閒碩士班,目前任職於私立科大的研究單位,同時兼任校內兼任教師,迄今已在該單位任職4-5年,因想轉換跑道而開始投遞履歷。目前應徵某人壽組訓專員一職,並即將要前往面試,職務內容如同該職缺所寫如下:
1.協助區部主管推動業績組織發展
2.籌辦各種業務行銷活動
3.整理/分析保險商品相關資料
4.規劃/執行各種教育訓練
5.研擬獎勵辦法,促進業績提升

工作內容說明還是稍微簡略,對於非金融相關背景的我還是不清楚該職務更詳細的職務內容為何,及此職務是否像一般人壽保險員一樣需要跑外務拉業績或出差,薪資部分是否會依照能力表現而有機會提高?您是否瞭解此職務更詳細的工作內容為何?再請前輩不吝分享,謝謝。

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一般不需要拉業績,就是協助通訊處人員,發展組織,辦各式活動,教育訓練等等。您可以把這職位當成是通訊處的業務助理,專心在協助業務員推動業務。最終的發展就是變成壽險公司的業務員通路主管。

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