內勤轉調行銷業務難以適應又沒有前輩帶，該如何調整？

各位前輩先進們好，以下文長，還請見諒。

我當初是以行銷業務助理的職位應徵進現在的公司。助理的工作做了約兩年左右，因為覺得助理的職務沒有專業性、容易被取代，因此在公司人事調動的時候爭取調動職務，轉到目前行銷業務專員的位子。

由於工作內容跟原本的職位差距很大，有種越級打怪的感覺，很多工作內容都不知道思考的方向或執行方式，每天都覺得壓力好大。
從計算價格成本結構、安排行銷活動、分析市場趨勢、跟代理商要訂單和協商預算的分配，到與客戶對應的眉眉角角，都是過去做助理的時候不會接觸到的部分。
原本公司編制上應該會與另一位較資深的同事一起經營，但該位同事在我提出轉調意願的不久之後離職了，公司才請我頂替那位同事的位置，因此變成我與後來進來的另一位新同事一起經營目前的產品線。
等於是兩個菜鳥一起經營，雖然有業務行銷部門主管可以請教，但他要管理所有產品線，並沒有時間仔細帶我們。

雖然轉職後調薪的幅度讓我很滿意，但公司的教育資源不足，只能用瞎子摸象的方式從實務與錯誤中學習。
目前這個職位還做不到一年，雖然公司目前還沒有對我的工作表現給予黃牌警告，但仍然覺得自己進步的幅度很慢，無法勝任這份職務，每天都覺得自己對不起這份薪水很痛苦。
相對於過去在做助理時候的工作表現不錯也相當有餘裕，現在的狀態讓我很挫折沒有成就感。
「我是否轉錯位子了？」「是不是我不適合這份工作？」「是否該放棄？」
特別是最近又遇到多位同事同時離職，讓我心裡感到非常不安。

想請問各位前輩，遇到這樣的後輩會給予什麼樣的建議或鼓勵？
抱歉打得有點多，很感謝願意閱讀到最後的前輩。