該轉換跑道試試看嗎？

您好 ， 謹提供下列淺見供您參考。
「 彼此之間也沒有相關連，還是就隱藏自己畢業後一年的經歷？ 」如果公司對找尋對的人才很認真或是人資和用人主管面談方式就是嚴謹 ， 基本上一定會被問及 ， 這時候的答案都會影響面談官對人選特質和素質的印象分數。

而從描述中無法得知您對自身專業的工作領域是否有興趣 ， 但知道您想能快點有很多收入 ， 鼓勵可能先檢視下自身的個性和特質是否適合業務職 ； 在此也跟您分享Top sales通常可能包含但不限於的幾個特點 ： 在工作上非常自律 、 時間管理嚴謹 、 不怕辛苦 ( 天天付出超過12小時 、 願意隨時隨地回應客戶問題並主動做客情維繫 ) 、 一年休假天數低於年資應得的天數 、 對於工作自主程度和收入有強大慾望者等等 。

若您確認對業務職合適並有興趣 ， 要先恭喜您取得踏入財富殿堂的門票 ， 但從事何種業務工作 、 意即產業 ， 懇請一定要審慎評估 ； 按照過去面談人選的經驗值看 ， 一旦踏入一個產業 ， 在穩定度要同時兼具的情況下 ， 後續轉產業的機會恐怕也最好不要超過2次 ， 才能真的累積自己的人脈 、 了解並能掌握產業的脈動 ( 因為雖然同樣是業務職 ， 但不同產業有不同knowhow ， 半途出家 、 成功的人才或被相信能成功的往往不多 )。

願上述能對您有所幫助 ， 祝 順心如意。

您好，
新鮮人探索工作算可以諒解，但太多就會被認為不隱定，抗压力力低喔～
要花時間前要先plan 好，以免浪費寶貴的時間，加油💪！