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未填公司未填職務36-40歲

想換工作,但前幾份工作都做一年左右就轉職

在職中,在PCB上市櫃電子公司擔任MIS。
目前在這間公司任職約1.5年,但由於主管個性較與人起衝突,在我之前的同仁頻繁離職(離職率高,做不到半年,我這個年資已經算很資深),雖然一開始非常不適應這位主管,但由於薪資較高,我還是努力想辦法適應,無奈產業與工作型態的關係,工作量實在是超出負荷(雖然現在比較適應,不過太累了),所以萌生想換工作的念頭。
在29歲因覺得製程工程師前途渺茫,所以轉職資訊人員,先在金融業擔任駐點人員,後來換工作就一直不穩定,大約一年左右換一份工作。去過SI公司、運輸產業、與現在的PCB產業任職系統工程師與MIS。
近期拿到一間上市櫃券商offer。但距離家裡較遠(通勤約1.5小時,目前公司約10分鐘)、薪資少了20%、開銷也增加10%。
由於我一開始接觸金融業,也比較嚮往金融業,雖然知道自己頻繁換工作對職涯不是很好,不知道拿到這個機會要不要去試試看,還是先累積年資邊充實好自己(ex:考試),但現職工作實在是很難有餘力再多學一些技能。
還請各位老師解惑,感激不盡。

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回答 8

您好,新工作薪資比現職低,開銷又增加,距離又遠,這個時間點有不離開就會影響到身心的理由嗎?如果沒有的話,以HR的觀點來說,您已經異動過於頻繁,穩定性不佳,所以才會一直沒有合適的機會找您面試。
建議等明年農曆年後,市場上開始有離職潮出現,屆時也近2年或2年再離開,會是比較合適的。以上供您參考,謝謝!

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根據您的描述,您目前在的PCB上市櫃電子公司工作狀況並不理想,主管個性與人起衝突、工作量超出負荷,加上工作年資不穩定,因此萌生想換工作的念頭。

您最近拿到一間上市櫃券商的offer,但距離家裡較遠、薪資少了20%、開銷也增加10%。您對金融業有興趣,但又擔心頻繁換工作對職涯不利。

以下是您可以考慮的幾個因素:

**工作內容和職涯發展:**您是否對券商的工作內容有興趣?您是否認為券商的工作內容符合您的職涯目標?
**薪資和福利:**薪資和福利是影響工作選擇的重要因素之一。您是否願意接受較低的薪資和增加的開銷?
**工作地點:**通勤時間和地點也是需要考慮的因素。您是否願意接受較長的通勤時間?
**工作穩定性:**您是否擔心頻繁換工作會影響職涯穩定性?
如果您對券商的工作內容有興趣,並認為券商的工作內容符合您的職涯目標,那麼您可以考慮接受這份 offer。雖然薪資和福利不如目前的工作,但如果您對券商的工作內容有熱情,並願意付出努力,那麼您還是有機會在券商取得成功。

如果您對券商的工作內容沒有興趣,或者您擔心頻繁換工作會影響職涯穩定性,那麼您可以考慮先累積年資邊充實好自己。您可以利用目前的工作時間,提升自己的專業技能,或者考取相關證照,以增加自己的競爭力。等到您積累了一定的年資和經驗,再考慮是否要轉換跑道。

以下是一些建議給您參考:

**先了解券商的工作內容和職涯發展:**您可以透過網路搜尋、參加職涯講座或諮詢業界人士,了解券商的工作內容和職涯發展。
**與券商公司進行面試:**面試是了解公司和工作的好機會。您可以透過面試,了解券商公司的文化、工作內容和福利等資訊。
**與目前的主管或同事討論:**您可以與目前的主管或同事討論您的想法,聽取他們的建議。
祝您做出最適合自己的決定!

3人拍手

您好
轉換跑道著實要考慮許多,也恭喜有新的工作機會可以評估。轉換至資訊相關領域後,已有不同的經驗,可能要從現階段你的職涯目標來討論,對下一份工作你最重要的2-3個因素是什麼呢?

你有提到現職工作的負荷較高,也沒有餘力學習新的技能,確實上市櫃公司分工比較明確,反之論調跟專案的機會也比較多,加上過往有製程領域的經驗,是否有製程資訊整合類似的機會呢,另外你提到學習技能,除了工作之外,是否有機會利用假日的時間呢,若是新工作也高負荷,但學習技能這塊有其他配套方案嗎?

關於新工作機會,過去你有長時間通勤的經驗嗎?通勤方式是大眾運輸工具?轉乘的狀況如何?還是自行駕駛,若真的喜歡那份工作,有租屋的預算嗎?因為沒有現職工時的比較基準,所以列出一些要思考的因素,金融體系的產業,也有聽說部分有工時較長的情況,如果再搭配上通勤時間長,或許也可能造成負荷過大,這也需要評估。另外你有提到嚮往金融業,對於這個產業的族群屬性跟地理位置的聚集,雖有駐點經驗,以長期發展的考量,可能需要多了解一些。

整體來說,現有工作跟新機會的比較基準較不同,你也仍有迷惘的情況,或許新機會的優勢也不足以讓你義無反顧轉換。轉換工作頻率跟穩定度,每個面談人員的觀點都不同,建議回歸到轉換前(現職)工作上的學習、輪調與專案的機會,以及從主管身上的學習這些要件去評估。若確定選擇上市櫃券商,訂好工作目標跟任職時間的規劃,逐一完成過後再尋找不同金融業的機會,只是過程仍有需多未知數,這些就是要去克服的,以上是我的想法,謝謝。

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