摸不透老闆的性格，該怎麼在職場中找到老闆地雷?

踩雷，也是一種經驗
既然是經驗就不是可以文字傳授的

在小公司中，我會建議儘量去踩雷，只要小心點不要違法違規，因為
1.如果你前後左右都是地雷你怎麼走？是不是選個威力小的？沒踩爆很多地雷之前你學不會判斷的
2.如果公司有個幾年歷史，還很小，會不會就是因為地雷太多？若是，那本身就是個大雷區，早點認清早點走，也為你的人生提供了寶貴的排雷經驗
3.如果，真如你說的，老闆是一位很情緒化的人，那麼，請問老闆有沒有發了脾氣就開除人？還是發完脾氣會有指導、鼓勵之類的動作？
若一發脾氣不可收拾，那就早爆早走早好
若是發完脾氣會有指導、鼓勵之類的動作，怕啥？儘量踩，多踩幾次就懂得老闆在意的是什麼
4.我自己也是個很情緒化，很會發飆的高壓型主管，所以我最疼愛那些敢於踩雷，敢把問題爆出來在檯面上解決的同事，對於只關注在小心翼翼不去踩雷的同事，只有淘汰出局＜=最大的地雷
5.踩雷的經驗，在衝突管理與向上管理中都非常重要，如果踩地雷這個遊戲玩的好，最後會變成老闆擔心踩到你的地雷，也就是你說的那位資深前輩，萬一他爆了，你們老闆以後有問題找誰商量去？

1 您是一位新鮮人，進入一家新創小公司工作，需要直接面對老闆，但老闆的性格您摸不透，情緒化，在會議上對員工發脾氣，讓您感到壓力大，如何找到老闆的地雷或有甚麼避雷大法。
2 老闆是情緒化的人，常在會議中對員工發脾氣，容易卡在一個點上無法溝通，這樣的情況讓員工感到壓力大，這是非常不好的情況。如果老闆的情緒變化非常劇烈，且影響工作，這是需要擔心的。
3 您需要了解老闆在意的是什麼，以及老闆的工作風格，才能避開他的雷區。例如，老闆可能比較關心公司的營收，或者是對員工的專業能力有較高的期望，這些都是您需要注意的地方。
4 如果您想要更進一步地了解老闆的性格，可以嘗試與老闆進行私下的交流，了解老闆的家庭和興趣愛好等等。這些都有可能影響老闆的工作風格和決策。
5 除了了解老闆的性格和工作風格，另一個避雷的方法是，嘗試避免引起老闆的不快情緒，比如說，提前準備好會議內容，充分考慮可能的反饋，或者是在工作中展現出您的專業能力，讓老闆對您有更多信心。
6 此外，您可以向同事或前輩尋求幫助，了解他們是如何與老闆相處的。也可以嘗試透過團隊建設等方式，讓老闆更好地了解您的能力和貢獻，從而建立更良好的工作關係。
7 祝福你能夠順利適應職場，找到屬於自己的方法與老闆相處。