公司好像不能接受我的穿衣風格

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 有點澎的裙子，或是蕾絲高筒襪（我是蕾絲控），之前客戶到公司開會時，看到在會議中列席的我，說「你們公司真活潑」事後主管私下跟我說，以後開會時，可以稍微穿得正式一點，不然會太突兀
✍🏻 首先因為描述上的關係，可能無法了解到主管所遭遇到的狀態，為了能夠更了解您的穿著，有先搜尋一下其穿著的樣式可能為何，以個人的角度看完後，會認為主管對您的穿著確實沒有很管制，所以並沒有很強硬的要求禁止，但因為是會議的關係，客戶端可能會因為感到好奇或是覺得新鮮，變成目光都會放在您身上，這時很容易就會變成模糊了會議焦點，這些經歷也可能會傳到更大老闆耳朵中，為了能夠降低風險，這勢必是主管希望避免的部分，也需要您去體諒。

② 想請問該怎麼跟主管溝通？讓我可以穿代表自己風格的衣服上班呢
✍🏻 如果前一點的假設正確，主管並非真的想要管您的穿衣風格，只是擔心會影響到客戶觀感，這時最簡單的方式就是帶一套【會議服】，只要有遇到重要對外會議，或是主管有要求時，就可以先換上【會議服】，平常就還是可以穿自己風格的衣服，雖然這樣在服裝上切換有點麻煩，但如果可以讓您繼續維持現況，又能夠消除主管的疑慮，或許是個可以參考的方式。

③ 公司好像不能接受我的穿衣風格
✍🏻 這裡也需要同步提醒您，其實很多公司都會有類似的服裝觀感考量，甚至很多公司還會要求制式的服裝，或許您是因為這間公司或主管，對於服裝並沒有硬性規定，所以會讓您有這些疑慮，但後續若換到其他公司，很有可能就會受到更嚴格的服裝限制，所以需要先讓您知道此狀況，避免您後續心裡遭受到更大的限制衝擊。
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以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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你好

穿著太突兀的定義是什麼呢？
這問題難以用一個大道裡來給你答案，
只能委婉的給你一點建議：
職場上的穿著打扮不應該太過"隨意"。

我想表達的"隨意"的準確意思是：
職場上的穿著打扮，
不是考量你喜歡怎麼穿？
而是考量你適合怎麼穿？

老實說，
我認為你很幸福，
在一個懂人情事故的主管手下工作，
主管已經做到了幾個點：
1.私下建議你
2.盡可能不干預你的穿著
3.很委婉的建議你

事實上，
你個人的穿衣風格，
很可能影響到客戶對你們公司的印象，
(雖然這樣的形象會是正面的或負面的是見仁見智)
但至少公司已經很委婉的跟你表示，
這個形象並不是公司所期待的被建立的，
而也希望你能有所調整。

或許有些人的觀念是，
穿衣風格是個人的自由，
不應該成為工作上被定義、被貼標籤的理由。
但是我覺得你可以換個角度思考，
你有沒有必要為了穿著跟上班的氛圍較真？
接下來你打算怎麼做呢？

祝 事事順心

題外話補充：
"之前客戶到公司開會時，看到在會議中列席的我，說「你們公司真活潑」"
我不知道你怎麼解讀這個事件，
在我的角度上看，
這並不是客戶真心的誇讚，
而是完完全全的場面話。

或許你可以跟主管私下聊一下，
他當下是怎麼應對這句話的？
心裡的翻江倒海是什麼？

順著這個事件來跟主管溝通你的穿著，
彼此了解雙方的困擾在哪裡？
相信對你的社會歷練會有很大的幫助。

提問者您好：
1.服裝儀容是可以表現個人的外在品味與風格，在生活起居與休閒娛樂中穿出自己的喜好與風格，而又能在上班時穿搭適合的服裝，我認為也是可以轉換的想法與作為。

2.一般而言，公司沒有制服當然就是私服的穿搭是否適當的問題了，您的主管對您的提醒是基於公司整體形象的考量，而所謂正式一點的服裝之於您的調整為何讓您為難也是您可以思考思考的問題，我建議您或可找到一些不失您的風格但可符合上班較為正式的服飾穿搭，一來給自己在服裝風格品味上多一些變化也是一種樂趣與享受，二來應對主管的期望值在職場上也是一種友善的溝通方式。

3.職場上有所堅持不是對或錯的問題，而是適不適合或恰不恰當的問題，如若您的堅持會影響工作的表現時，就會是需要取捨或者承擔結果的問題產生了。

以上分享，謝謝！

你對於職場穿搭風格的困惑我能理解。追求自己獨特的風格，確實能展現更多的自信與熱情；若能同時顧及公司形象並獲得客戶認同，那就更棒了。

不過要解決困惑，還是要從與主管的溝通著手。以下是一些溝通的建議，協助你表達個人想法並獲得理解：

1. 尋找共通點：
在與主管溝通之前，先評估一下主管對於"職場形象"的看法和價值觀。多方觀察，了解主管對於穿著的期望，以及公司期待你的角色在會議中的形象是什麼，以便你準備較合適的論點。

2. 展現同理心：
在溝通過程中使用有同理心的語言，嘗試從主管的角度思考，理解他們的立場和顧慮。清楚地表達你的合作意願，希望能在顧及公司形象的前提下，保留你追求自我風格的空間。

3. 展現專業態度：
強調你對工作的承諾和專業素養，並解釋你相信你的穿搭不會影響工作表現和專業形象。舉例說明你的衣著風格並沒有影響到你的工作成果，並且你仍能保持專業態度。

4. 提供解決方案：
說明你的折衷方案，例如建議在重要會議日期穿著正式服裝，以顧及公司形象，而在其他日常的工作場合，則保留一些讓你追求自我的空間。

5. 不卑不亢：
在與主管溝通時，展現你對工作的熱情和專業能力。溫和但明確地表達你的想法，同時也展現你願意聆聽和接受意見的態度。

請記得，溝通是雙向的，建立一個開放和尊重的對話氛圍是很重要的。透過理解、尊重和合作的態度，你更有機會與主管達成共識，找到一個雙贏的解決方案。祝你順利！

你好：

穿著要考量到場合跟主場。
每個人都可以穿自己喜歡的風格衣服。但考量場合是職場，主場是貴公司。

每間公司有不同的服儀規定，或許其他企業對於這樣的穿著是沒意見。
但現在主管已經提出，不妨向主管瞭解穿著方向。
即便是蕾絲控，亦可以在別處展現，雙方是有共識的。
至於"突兀"，可以看看大家都怎麼穿。

p.s.個人曾有同事因服裝被公司約談(但我個人覺得還好，賞心悅目)。起初見他有點沮喪，不過他倒無所謂認為任何風格都能配合跟駕馭，只是一開始不太清楚方向。我個人曾在入職報到第一天想說穿正式點，於是穿了一身黑色正裝，卻被提醒公司喜歡亮一點，還好外套是紅色，整天都穿著沒脫，黑色還是能穿，避免整身黑就好。這些經驗僅分享，再溝通瞭解，從中取得平衡。

個人聽過太多企業的服儀規定，有列規章規定也有像這樣由企業相關單位或主管提醒調整。

若仍希望穿代表自己風格的衣服上班，可選擇能接受的企業或自己當老闆(自訂服儀)。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

簡單講，您領公司薪水，作公司交辦的工作，適應公司的文化與風格，這是最基本的。您既然是公司一份子，代表的就是公司。下了班當然盡情作自己。

您好

以下是一些如何和主管溝通穿衣風格的建議：

理解對方的立場：首先，您必須嘗試站在主管的立場瞭解他的難處，即使您的工作是內勤，主管可能仍然認為在開會時需要穿著正式以維護專業形象，特別是在和客戶溝通時，可以讓工作更順暢。
表現專業感：在與主管溝通時，強調您對工作的敬業態度和努力，並適時表達您對公司的尊重。
溫和的溝通方式：嘗試列舉一些可以說明您的衣著並非過於突兀的案例，讓主管感到放心，並保證您的衣著並不會影響工作品質和效率。
妥協：不妨與主管一起討論在特定場合或活動中，按照您的穿衣風格是可以被允許的，但在其他場合中，您也會盡可能配合公司的要求，穿著正式的衣服，這樣可以讓您在適當的情況下表達自我，同時對公司表示尊重。
傾聽對方的意見：溝通最重要的是，耐心聆聽對方的話，彼此體諒和尊重，換位思考，或許您未來任職主管時，也可能要面臨相同的問題。