社會新鮮人找工作面試遇困擾

當面試過程走到「你對公司有什麼問題時」，我認為粗略可以兩個部分。
第一部分首要的要對自己權益方面的問題要詢問清楚，意思就是針對薪酬福利、加班、休假等議題，提出詢問。當然詢問的前提，是在前面的面試過程，針對這些項目，你覺得還有疑問的地方提問題。
第二部分，可以針對公司的文化或是背景提出詢問，你可以考慮詢問中立或是正面積極的問題，公司的八卦就等進公司後有和同仁熟絡，有時間或機會再聊就好。

個人意見，你再參考參考。

可詢問面試官一些能幫助您了解此工作也能展現您爭取此工作企圖心的問題，ex:請問在此職務表現優秀的前輩中，您認為他的獨特特質/能力為何?
若我有幸錄取，我可再到職前先做什麼準備? 好能快速上手呢。
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與同事相處部分，相信笑容多、認真、勤快的同事您會喜歡吧，同理，你的同事、老闆，也會喜歡這樣的同仁，剛到一家公司時多學、多問、多付出、多笑容，相信大家會愛上你。

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