- 未填公司未填職務26-30歲
請問年後會比較好找工作嗎?
近期投了一些工作,但不知是疫情影響、年末公司職缺較少,亦或是會有公司先開職缺等待年後才開始約面試,
想知道是不是有些公司會想要等年末忙完,年後再開始找人?
如果有的話,那我是否應該在年後重新投遞心儀工作之履歷呢?
謝謝你的提問。
根據歷史軌跡顯示,確實在過年前,企業開出職缺是比較少的。
試著分析一下狀況讓你明白,就可以降低焦慮和疑惑。
1. 用人主管:嗯,我或許要找人。但是現在不差這兩個星期,來應徵也是年後上班了。乾脆等過年後再慢慢看吧。因為那時候找工作的人比較多,收到的履歷表和人才應該比較充足。
2. HR:年底好忙,又要績效評估,又要算年終。最近疫情又緊張了起來,還要改變或是啟動因應措施,說不定還不能進行實體面試呢。如果不是急著要人,最好是過年後再來開職缺,收履歷表。那時候疫情也比較控制妥當了吧。
所以如果按照這種情境,過年前把自己的履歷表先重新檢視過,等到年後再來全力衝刺,或許是比較適合的選擇喔。
機會是給準備好的人,祝福你。
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 想知道是不是有些公司會想要等年末忙完,年後再開始找人?
✍ 首先感謝您的指定回覆,您的考量是合理的,適逢年前,很多公司都會先開放職缺,但只是收集口袋名單,等到過完年後若有人員離職,就可以立即安排面試,若您有希望趕年前開始工作,也可以選擇擴大投遞的範圍與數量,進而找到更多的機會。
② 有的話,那我是否應該在年後重新投遞心儀工作之履歷呢?
✍ 就如同 Rita 副總提到的重點,趁著過年前把自己的履歷表先重新檢視過,確認成果集資料是否還有可以補充的部分,與履歷診療室的前輩們討論履歷與面試的注意事項,做好完善的事先準備,才是在年後能夠順利錄取的最佳保障。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。