- 未填公司未填職務26-30歲
請問年後會比較好找工作嗎？
近期投了一些工作，但不知是疫情影響、年末公司職缺較少，亦或是會有公司先開職缺等待年後才開始約面試，
想知道是不是有些公司會想要等年末忙完，年後再開始找人？
如果有的話，那我是否應該在年後重新投遞心儀工作之履歷呢？
謝謝你的提問。
根據歷史軌跡顯示，確實在過年前，企業開出職缺是比較少的。
試著分析一下狀況讓你明白，就可以降低焦慮和疑惑。
1. 用人主管：嗯，我或許要找人。但是現在不差這兩個星期，來應徵也是年後上班了。乾脆等過年後再慢慢看吧。因為那時候找工作的人比較多，收到的履歷表和人才應該比較充足。
2. HR：年底好忙，又要績效評估，又要算年終。最近疫情又緊張了起來，還要改變或是啟動因應措施，說不定還不能進行實體面試呢。如果不是急著要人，最好是過年後再來開職缺，收履歷表。那時候疫情也比較控制妥當了吧。
所以如果按照這種情境，過年前把自己的履歷表先重新檢視過，等到年後再來全力衝刺，或許是比較適合的選擇喔。
機會是給準備好的人，祝福你。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 想知道是不是有些公司會想要等年末忙完，年後再開始找人？
✍ 首先感謝您的指定回覆，您的考量是合理的，適逢年前，很多公司都會先開放職缺，但只是收集口袋名單，等到過完年後若有人員離職，就可以立即安排面試，若您有希望趕年前開始工作，也可以選擇擴大投遞的範圍與數量，進而找到更多的機會。
② 有的話，那我是否應該在年後重新投遞心儀工作之履歷呢？
✍ 就如同 Rita 副總提到的重點，趁著過年前把自己的履歷表先重新檢視過，確認成果集資料是否還有可以補充的部分，與履歷診療室的前輩們討論履歷與面試的注意事項，做好完善的事先準備，才是在年後能夠順利錄取的最佳保障。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
