沒有升遷機會，是否該轉換跑道

如果是含糊回答？「公司很有前景，撐久了，時間到就是你的」

像這種含糊回答我就大概知道沒望了

已詢問過，主管又不同意調單位。除了離職再應徵，沒其他方法。

其實每年調薪5%算不錯，也不一定只有管理職才是好的發展，也可以走專業職，只要薪水沒有虧待你就好。但如果真得很希望有管理職的機會，和主管爭取了無解、也確定不同意調單位，可能要考慮看看其他機會。個人小小意見啦~

已詢問過，主管又不同意調單位。除了離職再應徵，沒其他方法。
==＞ 問他如果有好機會他走不走?
這個主管太爛了，跟這樣的爛人是浪費你的生命。

有機會問問HR，如果HR也這麼回答，是這家公司太爛了，有機會就離開。

我待過有規模的機構和公司都有明確的"內部轉職辦法"，這是公司的規定，不是這個爛主管愛怎麼樣就怎麼樣。
甚至主管會幫我們做輪調，這是對員工前途的規劃，不只是每年那5%。

最近有個新聞台灣前幾大公司平均薪資，光電產業薪水已經輸半導體一大截，如果還不幫員工做生涯規劃，有本事的人自己要想辦法了。