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未填公司未填職務未填年齡範圍

沒有升遷機會,是否該轉換跑道

各位先進 您好: 在光電產業從事韌體工程師有三年,雖然年年因為績效好都有超過 5% 的調薪。 但年齡即將超過35歲,面對主管不離職、不出意外,主管又不同意調單位,實在是沒有升遷機會,是否該轉換跑道(換公司)?

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個人工作經驗,只有專長在身職涯路才能走得遠,主管職並非人生唯一歷程,許多主管職工作反而脫離技術專長許久變成純管理職,未來年紀一大又失業反而無法重新做小工程師職缺,技術職真的很強的員工薪水不見得比主管職低,可以嘗試不同公司面試當參考,或許你會發現在別家公司環境及福利更佳,作為受薪族只要薪水高不一定要做主管職,況且有些公司的主管職頭銜有名無實~又何必在意頭銜問題?小公司的職員有時決策權力更甚大公司的主管,大公司有一堆簽核機制,小公司有的老闆直接受權給你處理一切案子的權利,當你體驗過就不會在意頭銜的名稱了

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如果是我會趁績效考核時,向主管表明自己有想升遷的意願,若得到的回答是百分之百不可能,那我才會考慮轉換跑道 ~

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不知道有沒有機會內部轉調?有些時候在這個單位沒有升遷機會,不表示到另一個單位不會有。但前提是你還認同這間公司、對這個工作是有興趣,那才有考慮轉調的必要。

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