匿名2021/7/4
- 未填公司未填職務26-30歲
連續兩個工作待的時間都不長，應該寫在履歷上嗎？
自我介紹：因志趣不符，所以大學肄業。原先是在劇場產業接案跟兼職工作，但因疫情，去年起開始找全職的行政工作。有在幼教業做過四個月（學期制）的約聘行政人員，去年的下半年疫情暫緩，又回劇場接案。今年起因生活支出增加，便又尋找全職行政工作。
⒈待過補教業跟營造業的行政人員，卻都因為公司不符合勞基法，或是自身無法接受的價值觀最後離開。兩份工作都只做了大概兩個月，一份是自行離職另一份是遭到資遣（因出差請款旅費遭資遣），像這樣的工作狀況應該寫在履歷上嗎？
⒉依我目前這樣的條件，是不是不應該對工作挑三揀四呢？
⒊家人認為我目前工作的態度都還是表現的太過於像學生，自己反省後也有發現這樣的狀況（比方說無法隱藏自己對上司的質疑，或是在工作時無法在時間內完成事項）。想詢問有沒有什麼建議可以擺脫這樣的學生氣質呢？
感謝您的回覆！
您好，
回覆您的3個問題：
1. 雖是兩個短期工作經驗，建議還是據實寫在履歷表中。面試時也許會被問到離職原因，也應據實回答，可以陳述事實，但不要惡意批評前東家，是自己無法適應該司的規定或文化...等，這樣比較委婉。 也不要刻意隱瞞真相，未來若穿幫了，對自己的信譽和人格會是傷害。
2. 沒有一家企業，是可以讓自己在工作上有十全十美的感覺，不論環境、制度、或人際，一開始總有與自己不對盤的地方。初入社會也許不懂職場生態，歷練過之後，自己的想法和觀念就必須有成長，自己無法改變時，就要努力適應，才能融入團隊和社會。
3. 工作態度，是不能拿 學生 和 社會人士 來比較的，人生的每個階段都有成長歷程和目標，學生以學業為主，社會人士以事業為主，只有一個共通點，就是都要持續 "學習"。在人際互動上，若對上司有質疑，應理性的溝通與表達，取得共識，才能共事。 工作無法在時間內完成，就要檢討是自己的時間管理有問題，或是工作量太大了。
有何方法可以擺脫學生氣質? 只有目標確認後，全力以赴，專注去達成。
以上意見提供參考。
您好，
公司在用人的時候，希望他的員工是穩定，成熟，配合度高的人，公司成員如果沒辦法做到以上的事情，至少要有一個合理，圓滿，講的過去的理由，互相溝通，就像工作換來換去而且時間都很短，自己也要給一個說服自己的理由，否則他人也沒辦法接受。
至於和公司的同事，老闆，待人處事方面，就是要往成熟，圓滑，合情合理的方向去努力，否則最後吃虧的還是自己。
當然剛畢業的社會新鮮人難免在工作中會有摸索期，這是正常的，要給自己一些空間，但是一定要儘快要給自己定下一個目標，努力往自己的目標方向去走，而且要專注在一兩個專業裡面，這樣在整個職涯規劃裡面，才會有累積經驗。
以上提供參考，祝福早日找到工作，加油💪！
