連續兩個工作待的時間都不長，應該寫在履歷上嗎？

您好，

回覆您的3個問題：
1. 雖是兩個短期工作經驗，建議還是據實寫在履歷表中。面試時也許會被問到離職原因，也應據實回答，可以陳述事實，但不要惡意批評前東家，是自己無法適應該司的規定或文化...等，這樣比較委婉。 也不要刻意隱瞞真相，未來若穿幫了，對自己的信譽和人格會是傷害。

2. 沒有一家企業，是可以讓自己在工作上有十全十美的感覺，不論環境、制度、或人際，一開始總有與自己不對盤的地方。初入社會也許不懂職場生態，歷練過之後，自己的想法和觀念就必須有成長，自己無法改變時，就要努力適應，才能融入團隊和社會。

3. 工作態度，是不能拿 學生 和 社會人士 來比較的，人生的每個階段都有成長歷程和目標，學生以學業為主，社會人士以事業為主，只有一個共通點，就是都要持續 "學習"。在人際互動上，若對上司有質疑，應理性的溝通與表達，取得共識，才能共事。 工作無法在時間內完成，就要檢討是自己的時間管理有問題，或是工作量太大了。
有何方法可以擺脫學生氣質? 只有目標確認後，全力以赴，專注去達成。

以上意見提供參考。

您好，
公司在用人的時候，希望他的員工是穩定，成熟，配合度高的人，公司成員如果沒辦法做到以上的事情，至少要有一個合理，圓滿，講的過去的理由，互相溝通，就像工作換來換去而且時間都很短，自己也要給一個說服自己的理由，否則他人也沒辦法接受。

至於和公司的同事，老闆，待人處事方面，就是要往成熟，圓滑，合情合理的方向去努力，否則最後吃虧的還是自己。

當然剛畢業的社會新鮮人難免在工作中會有摸索期，這是正常的，要給自己一些空間，但是一定要儘快要給自己定下一個目標，努力往自己的目標方向去走，而且要專注在一兩個專業裡面，這樣在整個職涯規劃裡面，才會有累積經驗。

以上提供參考，祝福早日找到工作，加油💪！

你好，

根據你的描述，你不瞭解自己。 在學經歷，專長上未能展現的你而言：What什麼是你要的？Why爲什麼這是你要的 ？What要做什麼 ？Where在哪裡進行 ？When何時做 ？ Who由誰做，自己 ？ How如何做 ？ How much 會花怎樣的成本，是多少 ？

建議先審視自身，再來面對問題

在職場上短期離職，的確會讓企業覺得穩定性不夠，也會在未來找工作時遭遇困難，如果您清楚以前的工作問題，建議您逐一列出問題點，同時寫下改善的做法，如果不知道如何做，可以請教職場的前輩，工作態度及敬業精神是年輕人最重要的軟實力。必須要求自己做到，只要秉持認真、負責的態定，每天改變一點點，同時也觀摩別人的做法；就會慢慢進步了，加油！

加從您的文章看，來你還沒有找到你的人生方向。也沒有透過學歷培養到自己的專業。建議您先思考一下，什麼是您真正想要的工作模式？再以此為目標設定，往外擴張去尋找。

還有，工作首重的就是，專業。在還未有專業時，您可以先嘗試與您興趣相關的職缺，可能一開始不是您設定的目標，但從接觸相關職缺內找到適合您發展的方向，並設定獲得此職缺需要的條件。比較容易成功。

雖未看到您的履歷，但若電腦文書、理解力還可以的狀況，只要不在意薪水和剛開始的待遇，應徵基礎行政人員、作業人員是沒有什麼問題的。

另外，如果您已經有多年的工作經驗，未滿三個月、打工性質的工作其實可以不用寫在履歷上的。