- 未填公司未填職務26-30歲
待業太久很可恥嗎？該怎麼趕快找到工作，避免面試被質疑貼標籤？
我目前已經待業空窗快滿一年了，爬文都聽說待業太久會被歧視，甚至還有網友說如果自己待業那麼久，會覺得很丟臉、自卑。
感覺看多了，心情也難免有被影響到。覺得自己這麼久都找不到工作，是不是真的能力很差！
但我真的不後悔離開上一份工作。上份工作的老闆非常情緒化，講話也很不客氣、很不尊重人。常常會自己心情不好就罵店裡的人豬啊、狗啊的，其實大家也沒有真的做錯什麼事情。
好多前輩哥哥、姊姊，都是受不了被老闆逼走的。店裡跟我最好的一位姊姊，被老闆罵哭很多次，她離開的一個禮拜之後，我也跟著離職了。
離職之後就一直非常積極的在找工作，真的一點都沒有偷懶、耍廢。但不知道是運氣不好，還是因為疫情的關係，我們這一行的工作變得很難找(我是做餐飲、門市的，一直以來的經驗都是在服務業的這一塊)。
這段時間以來，要不是投履歷沒回應、問店家被拒絕，不然就是難得接到面試機會最後卻都沒下文。然後就不知不覺的，這樣一直待業至今！(中間沒事的時候，也有自己買線上課程，自學了一直很感興趣的平面設計和攝影技巧。)
後天終於又有一次面試機會了(撒花~~)！但真的很怕會再被拒絕。也擔心如果老闆質疑我為什麼待業這麼久，又跟前公司鬧不愉快，不知道該怎麼回答、化解？
想請問一下有經驗的前輩，待業太久真的會有問題嗎？如果不想在找工作時，被歧視、貼標籤的話，該怎麼做會比較好呢？非常謝謝大家。(好緊張～～＞＜)
待業太久不會被歧視，而是自己心裡沒自信。面試時還是要拿出自信心，個人覺得您的情形，就說當時因為前老闆情緒化，所以就離開了(但不要再說其他負面的)，本以意很快可以找到工作，沒想到碰到疫情，所以還在持續面試中。
您好，
面試或者找工作主要是人事或者是面試官，想要了解您的經驗，能力和個性，是不是他們所期盼的，所以要盡量做那一方面的論述，至於待業和前公司的離職，只要做一個合理的解釋帶過這樣就可以了，千萬不能影響了面試的主軸，以上分享，加油💪！
1. 待業空窗快滿一年了，爬文都聽說待業太久會被歧視，甚至還有網友說如果自己待業那麼久，會覺得很丟臉、自卑。
2. 這次待業空窗期長，是社會整體的因素，服務業處在蕭條狀況，餐廳只能外帶，門眾內用怕怕，餐廳不會需要招募新人。
3. 現在，台灣每天開始進入嘉玲，5倍劵即將上路，餐廳開始需要增聘人手，這時面試，時機正確。
4. 不需將待業空窗期長放在心上，老闆也知道，重點在保持樂觀積極、服務熱忱、有經驗有能力、就可以直接上任。
5. 祝福您。
