陳宜琴2022/1/20
國泰世華銀行 副理
41-45歲
41歲適合轉職嗎，究竟是年齡阻力還是經驗助力
您好
1. 東華大學企研所，任職國泰世華銀行13年，從事產品部門數據分析與高階長官秘書，善於績效考核、KPI追蹤、資料庫擷取資料/清理/分析與專案管理
2. 想換職，主因想遇見更好的自己，趁還能承受異動的時候，找了2個月沒有適合的工作，走技術（商業分析師）需要不段學習新程式語言，拼不過年輕人、技術分析這條路還需要持續嗎？
年齡對應上不適合的職務才會是阻力
目前技術型商業分析師的人力缺口普遍都在前台系統應用的領域職缺較多
假設您過去的資歷較為偏向績效考核、KPI追蹤這類型，也許可以嘗試看看偏傳統製造產業的經營幕僚，目前傳統產業普遍都缺聽得懂管理又具備數位工具知識的人才。
大家都在談數位優化、數位轉型，試圖想從經驗管理邁向數據治理，或許您可思考看看這方面的職缺。經營管理師、稽核管理師、二代特助、總經理特助...等
祝您早日遇見讓您的人生路更自在的工作!
您好:
年齡的確是找工作的阻礙，但你有很好的學歷與工作經歷還有目前(曾任)職務也不錯，找到工作應不難，只是是否是你要的工作?
你提到走技術（商業分析師）需要不段學習新程式語言，拼不過年輕人、技術分析這條路?
如果這是你的弱勢，或者不是很好發揮，要花很多時間，那或許放棄是好的，但是你可以想想你的優勢是甚麼?如果，這些從事產品部門數據分析與高階長官秘書，善於績效考核、KPI追蹤、資料庫擷取資料/清理/分析與專案管理，是你的專長，那是否朝這個方向去找工作會容易一些?
中年轉職經驗的助力絕對大於年齡的阻力, 首先很佩服您在職涯的路途上能夠想要不斷的突破與尋求成長, 建議您想清楚想要追求的工作是甚麼? 盤點好自己可以帶得走用得上的專業知識與技能,以及培養第二專長或是跨界能力才可以讓自己在就業市場上與眾不同. 非常推薦您收聽職涯診所Podcast EP51 & 52這兩集的節目.內容討論中年轉職的議題與您的疑問非常的貼切,相信收聽完之後,會啟發您思考如何更有信心的往下一步走, 祝您成功的轉職到你想要的工作.
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