內向職場新鮮人人際互動好疲累

我在大學時也曾在補習班打工，那時覺得最痛苦的事也是與同事相處，因為不知道要和同事們聊些什麼，當人家靠近談話時，唯一能做的就是對同事＂傻笑＂，後來慢慢發現，微笑或是輕輕的點頭，似乎也能化解一些彼此間的尷尬。
其實，聊天能力是靠後天的學習與練習，當你開始練習如何與人互動時，不要給自己設太高太大的目標，例如本來你是內向安靜的人，就想要快速成為可以hold全場的焦點，這樣反而很容易讓自己得到挫折。
你可以先為自己設定比較簡單的小目標，比如先練習與人聊天互動時，你可以正眼看著對方的眼睛，或是不熟悉的同事，從一個簡單的點頭微笑開始，慢慢累積成功的經驗，會給你帶來更多的自信。
至於你提到可能不適合這份工作，建議先不用去思考這個問題，每周先給自己一個小小的挑戰，就是微笑點頭，再來，設定好一到兩個看起來比較友善的同事平常最需要什麼幫助，在心裡先想一下主動幫助的模擬畫面，再找時機嚐試看看，不管有沒有幫助到他們，至少將這個當做是敲門磚，一次兩次也會讓自己開始習慣與同事們的相處，加油～

Q.當初是覺得和我有緣份會錄取自己，是不是可以和主管詢問下該如何處理人際關系
請珍惜好緣分，職場上好主管是難得重要的；主管本來就是給你問的，多數人都好為人師，你可以花個半天，想想近期的各種工作困擾，跟主管預約個40分鐘，請他以職場前輩為你解惑、或提供他的見解。

我第一份工作在外商提離職，主管就跟我說，此後你再難找到比這更好的公司了，你離職的原因，到其他公司還是在的，目前能應驗著，但當時我就自以為了。但，人生後悔也沒人理你的。

Q.但如果說了，是不是又會在引發不必要的誤會
那又如何，工作就是領錢辦事，付你錢的不是同事，心存友好就行。

Q.履歷上我的工作經驗就會很短，感覺沒有很定性的樣子
是的，職場現實，9個月以下的經驗，基本上可視為無。

Q.發現自己只要開始工作，壓力就會變得很大，自己是不是不適合工作的體質
不是，是能見度沒起來。比如你每天上班，路程交通工作你都熟，所以沒啥壓力；但如果要你今天去外縣市辦個事，你就會各種預留時間，比如有些地方公車一天只有幾班，然後對口你也沒見過，也擔心那地方沒有網路等等。這些，都叫能見度，這也就是很多公司都有SOP，如果你面對任務，沒兩下就拆解好如何完成這任務的步驟，那就無所謂壓力了。

就像我們在這回答問題，多數的提問，我都遇到多次，所以只是找腦裡的資料庫，成功跟失敗的經驗，彙整整理出答案給提問了，這樣就只是信手捻來。

Q.有沒有甚麼可以解決的方法，還是可以毅然決然的離開呢？
1.就先問主管，就算走也可以問。
2.回到初衷，你為何工作?! 交朋友、賺錢、學專業。比如我是為賺錢，所以我都不跟同事中飯，下班就回家，但同事需要我就幫忙，我專業很夠，所以只要公司給錢我也不大問工作內容是啥。
如果你在乎的，比例上是讓自己不困擾，那可以立馬換，像我有個同事，約35歲，但她堅持只當工讀生，絕不做工讀生外的任務。

您好~謝謝您的提問~
上一份工作是因為人際關係離職.現在這一份似乎也遇到相同的問題.
建議您可先於104適性測驗先了解參考相對適合自己的工作類別
再於其中挑選對應自己能力/專業較相關.能勝任的.
若有需要再精進從中了解
然而.人際關係是無論從事任何職業都會面對到的.即便是自由
接案者也得要面對並和客戶溝通.
人際是雙向流動.好的人際互動循環第一步便是釋出善意.坊間亦有很多相關書籍可以參考唷
針對"只要開始工作，壓力就會變得很大，自己是不是不適合工作"
壓力除了來自外在.也存在於自身.可以試試先找出自身壓力源.
面對並處理.可以讓自己更穩定.外在壓力與您的能力也有所關聯
一年內的工作經驗都會是短.
如果是工作能力與現有工作要求不符.可考慮往更合適.能發展所長之處
倘若不是.或許可以試著先解決問題.以免下一份甚至之後都是一樣的情形
每個人都有自己能發揮的天地.你的也在等你唷.加油!
以上.給您參考
祝您一切順利