員工例假日就是要來加班，怎麼辦?

【勞動基準法第36條】規定勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。此例假日是不得加班的，就算員工自願加班已屬違法。僅在天災、事變、突發事件等情況下，才可要求勞工上班，而且例假出勤即使加班未滿8小時，須加發一天工資，還要另外再給一天補假，且需於24小時內向主管機關核備（【勞動基準法第40條】規定參看）。