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匿名2/7 10:49
教育服務業教育輔導21-25歲

我該在多撐一下嗎,還是趕快離職

你好 我去年2020逢甲外文系畢業的新鮮人,去年九月開始任職於一家連鎖知名兒童美語企業,一開始只是想快點找到工作,而且也不知道如何保護自己的權利。 所以在工作三個月才發現老闆是幫自己申請了工會的勞保而非一般的勞健保(老闆說如果要改成一般勞健保,要再扣2,3000),因此拿不到2020新鮮人工作三個月會有兩萬的金額。 原本那時很生氣想快點離職,但是又想到有接班所以就想說再撐一下吧。然後最近撐著撐著才發現連尾牙都沒有(因為疫情關係),問了工作幾年的老師後才發現這裡原來更沒發過年終, 因為感到很難過。再這裡不管都努力薪水永遠一樣,福利也不好。
可是礙於之後六七月要準備考試的原因,所以想說多存一些錢,可是最近真的越工作越沮喪,到現在還是不太能適應補習班下午到晚上的時間,一開始只是為了工作三個月的兩萬才進去的,並且想說試試看自己適不適合當老師,現在真的心好累。 之後也再也不會想做補習類相關了,可是有人說至少要一年再走。但是我之後想走企業方面的,然後準備國貿的考試,轉國貿方向走
請問專家們對於這種情況有什麼建議嗎?
建議迅速離職嗎?
一月時,跟老闆提會做到五月底,但是最近想改成四月底,該如何跟老闆開口好。

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洪于喬2/8 3:16
華泰電子股份有限公司 人力資源處 高級管理師

嗨,你好!
大學畢業,急著找工作,踩到雷該怎麼辦?
如果第一份工作就找到與自己完全相符合的工作,將是非常幸運的事情!但遇到一份不如意的工作也先別氣餒,因為所有經歷都不會白費,能讓自己更清楚「我想要什麼?」
從你的提問中,得到你對企業有許多的不滿,但你問建議迅速離職嗎?
這部分我無法給你直接明確的答案。
職場上同產業的夥伴未來都互相遇的到,不同產業也該留個好名聲讓人打聽。除非你的主管同意提前交接離開,否則仍建議你在原訂時間再離開,將自己的工作做到一個階段,順利完整的交給下一個人。

以上和你分享,希望對你有所幫助。祝福你,求職轉職都順利!

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張精言2/7 12:56
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 去年2020逢甲外文系畢業的新鮮人,去年九月開始任職於一家連鎖知名兒童美語企業,再這裡不管都努力薪水永遠一樣,福利也不好現在真的心好累。我之後想走企業方面的,然後準備國貿的考試,轉國貿方向走,請問專家們對於這種情況有什麼建議。
2. 您是新鮮人,進入職場5個月,對兒童美語企業教學熱忱降低、勞健保不滿意、尾牙沒有、沒發過年終、福利也不好。與學生時候相比較,目前的狀況真讓人不適應。
3. 其實在工作的領域著重的方向與學生時期確有很大的不同,薪資是工作的報酬,工作建立的專長是下階段職場的踏腳石,因此對您現在比較重要的點,薪資儲蓄第一桶金,六七月要準備考試準備國貿的考試,轉國貿方向走,跟老闆提會做到五月底,之後想走企業方面。
4. 由於您是分段在說未來規劃,應該是這樣比較妥當,持續兒童美語教學,教學之餘全部投入準備國貿的考試,當考試取得資格證書證照,整理履歷自傳,投遞國貿方向職缺,取得公司國貿職缺offer,與美語企業遞出辭呈。跟老闆提會做到五月底,那就作到五月底。
5. 祝福您。

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匿名原發問者2/10 7:25

謝謝您😊

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劉文達2/8 16:16
Mytek International Executive Assistant

看了你的情況,真覺得有點慘,不過我認為這是大環境的問題,試想,生育率每況愈下,補教業應都受其影響,公司營收提升不了,如何給員工好的待遇??? 其實不只補教業,旅館觀光餐飲業今年受到疫情影響,應該也是慘業之一,所以換工作考慮產業很重要,這是給你的第一個建議...再來是考慮公司,在對的產業不對的公司,你也會很快陣亡,所以要選擇好的公司,一般大公司體制比較完善,如能遇到好的老闆(主管)更好,不過這只是可遇不可求....你還年輕,可以多試著去面試一些大公司,但大公司要求比較多,你可能還需要去符合他們的要求,大公司絕對需要年輕人,這點是你的優勢....還有,許多大公司是做外銷生意的,不受國內經濟影響,相對福利會比做國內市場的公司好,你可以先列出國內有上市(櫃)的公司名單,上104看看,是否有符合你的學經歷工作機會,如果你缺乏某些條件,就去學習補強.....最後,給你個建議,30歲以前盡量學習,多做事少批評少比較,凡是正面思考,這是你儲備經驗與能量的機會,30歲以後就要積極爭取升官機會了,有任何重要任務,都應積極爭取戰功機會,有戰功才有升遷機會,加油....(記得,找對的產業,大一點的公司為首要目標)