我的履歷要如何呈現比較合宜 以及未來的發展需要具備哪些能力

您目前的工作經驗是行政助理，如果您想往文化行政或科技業的行政助理發展，都是可以的。文化行政需要具備行政、文案、溝通等能力，科技業的行政助理則需要具備行政、協調、溝通等能力。

您的履歷可以從以下幾個方面進行調整：

工作經歷：將您目前的工作經驗放在最前面，並突出您在工作中取得的成就。如果您有相關的證照或專業技能，也可以在工作經歷中列出。
教育背景：將您最高的學歷放在最前面，並突出您在學校的學習成果。
技能：將您具備的相關技能列出，並突出您在使用這些技能方面的經驗。
語言能力：如果您有外語能力，請在履歷中列出。
入職前三年的經歷，如果是與您目前的工作相關，還是可以列在履歷中。您可以將這些經歷放在工作經歷的最後面，並簡要說明您在這些工作中的經驗和技能。

以下是一些具體的建議：

**在工作經歷中，將您在工作中取得的成就量化。例如，您可以說“成功舉辦了10場大型活動”，而不是“成功舉辦了活動”。
**在技能中，將您具備的相關技能分類。例如，您可以將“行政”技能分為“文書處理”、“檔案管理”、“會議協調”等。
**在語言能力中，將您具備的語言能力分為“聽”、“說”、“讀”、“寫”。
希望這些建議對您有所幫助。

1) 「文化行政」，基本上應該是走高普考。
除非你想指的是什麼文化出版業的行政職，那種就是一般的行政助理。
科技業或非科技業的「行政助理」，通常不需要高深特定技能。
但入門門檻低的意思：就是你也能應徵、所有其他人也都能應徵。
在供需下：薪水、在公司內地位、未來前景都會是屬低的。

2) 履歷原則上寫已有的事實，好好的精簡有效呈現就好。
新鮮人的問題通常是沒有東西可寫。
這部份請洽履歷診療室。

3) 入職前三年的經歷是有效的，且應該要寫。
問能不能接受並沒有意義。
每個公司不同；且就算對方不能接受，你也不能改變過去。
投到你碰到可以接受的公司與應徵者競爭狀況為止。
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