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匿名5/11 6:12
建築或土木工程業業務銷售26-30歲

直屬主管收回扣、濫用公款,不同流合污就說非我族類,各種刁難!

我在一家做工程的家族企業工作,公司在業界算是前幾名的。老闆人很好,只是快退休了,平常都不太管事。

我是做外務的,薪水、獎金就是看負責的案子來算。比較年輕的就會搭配一位資深的老鳥主管,這樣一起出去跑業務、做案子。

我的直屬主管是一個八面玲瓏的老江湖,每天看他都笑笑的,而且超會拍老闆和客戶的馬屁。大家好像也都很吃他這一套。

但跟著他越久之後,就越開始發現他的真面目。覺得很噁心!

他常常會跟客戶談好一個比較高的優惠價格,然後再跟公司回報低很多的報價,賺取超高的差價。客戶也知道,但都一副無所謂的樣子。

採購的時候,都是跟自己熟的人叫貨,然後完全不議價、不比價這樣,因為對方都會另外給他回扣!

然後出去吃喝拉撒、請客、做人情,全部都一率報公帳,要公司來付!其實大部分,都跟公司的業務沒半點相關。

我真的很看不慣他的作風,但又剛好被分配到他的手下,算是他的直屬徒弟。每次他都會一直勾肩搭背好像很熟一樣的教我一些「做人的道理」,說我死腦筋,洗腦說就是要像他這樣做事情「生活才會輕鬆」。

我每次都笑笑的,但心裡很不認同。

原本想忍下來的,但他最近開始把幾個小案子交給我去談。交代我也要學他那樣談判、拿好處回來!還會一直濫用公款請客、喝酒、買東西,然後叫我去跟公司報帳。

我猶豫想拒絕,他就說我這樣是「抗旨」、「非我族類」。然後各種噹我、刁難我。

我真的忍無可忍,想要這幾天就直接去跟老闆揭發這件事情!

但行動之前還是很擔心,畢竟那位主管在公司裡算是大佬。同事都很尊敬他,老闆也很相信他!尤其是他那張嘴,常常都能把黑的講成白的。不知道我去舉發他之後,會不會在公司和業界都混不下去?(現在在這裡發文都心裡毛毛的!!!!)

請各位前輩們給我一些建議!
或者有任何類似的經驗分享,都很感謝。拜託了!

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蔡明娟5/12 17:52
玩轉人生工作室 曾任財務會計10餘年 科技產業業務7年 現為講師

你好
職場上很多潛規則與灰色地帶,只要沒有侵犯到公司的利益,老闆不是不知道,有時候是不想理,甚至是默許。冒然的去戳破檢舉,有可能被迫離開的人會是你,若比較倒楣,有可能會莫名的背上黑鍋。

當年,我還是小會計的時候,在帳務的審核上比較嚴謹,常跟業務部門槓上,業務們直接找我主管,結果我主管交辦下來就是照業務的方式,我很不能理解這樣的報帳方式,直到我爬升到一定的位子,才發現很多都有些不能明說的灰色地帶,只要單據與帳務內容合法,不太過問其他事情。

後來轉業務時候,才更能明白有的時候為何會這樣做?自己如何在那條職業道德界線上游走,能拿到單,能跟公司交差,上下游都有錢賺,著實很費心,也要說真的要能身段柔軟且八面玲瓏才行,這也是我在業務那幾年,懷疑過自己是否真的適合業務這職務?

我的個性算剛直,最後選擇離開職場,做自己開心的事情。

對於你的主管作為,若與你的認知或是職場道德上有出入,建議你可以開始替自己謀求另一個出路(新工作),這樣自己才不會受到良心的譴責而不開心。

祝福你

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Andy Yang5/11 6:50
華茂保稅系統 專案經理

1. 跟前輩說, 讓他找老闆把你調到其他人手下去, 並跟他說明你沒辦法學到他的作業方法, 但如果他不能接受, 就把你換給其他前輩, 不過你不會去跟老闆報告.
2. 換間同產業公司繼續用你的方法做事.
3. 換公司換產業跑道, 離職前先踢爆他的所做所為..

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林芳玲5/11 9:56
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

建議您,什麼事都不需舉發,趕快找下一份工作,靜靜的提出辭呈,這家公司不適合久留,理由如下:
1. 主管沒有誠信正直的態度和觀念。
2. 公司沒有制度。有制度的公司,每筆交易都必須開發票,只要開發票,這些 "桌下" 的勾當就會被揭露,可見,公司有逃漏稅的嫌疑。
3. 老闆識人不清,不管事,就任由這樣的主管得寸進尺。

您還很年輕,已經發現這些惡行,就不要免強自己同流合汙,如果跟這學習,中飽私囊後,您的價值觀就會被扭曲,胃口越來越大,後果不堪設想。

以上意見提供您參考。

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Felix Lee5/11 12:21
某外商 PM

職場很多潛規則,要嘛融入,要嘛離開,看起來就是白色小棉羊受不了複雜的職場大染缸。

我剛當採購的時候,帶我的前輩就說,在這兒你要幹嘛都可以,就是不要搞出事,不要管別人在幹嘛,管好自己就好,別人能幹嘛是它的本事。

這幾年不少電子大廠都有位居要職的員工,拿灰色收入而上新聞,老闆一定都知道,吃相太難看,鬧出事,就只好揮淚斬馬謖,水至清無魚,人至清無友,看你怎麼選擇。

很明顯你不適合這間公司,做的也不開心,那就離職吧!

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張精言5/11 12:52
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 在一家做工程的家族企業工作,公司在業界算是前幾名的。老闆人很好,只是快退休了,平常都不太管事。主管常常賺取超高的差價。客戶也知道,但都一副無所謂的樣子。
2. 只能說這麼早就直接讓您接觸到職場暗黑面,算是繳交學費,趕快離開。
3. 這樣的主管,不需要由您來舉發,舉發行動會讓您沾染到暗黑面,沒必要,清白離開走自己的路線。
4. 業務接觸價差、回扣、馬屁、報帳、好處,這是您期許一輩子都不會碰的功課。出去面試,沒事別回來,清楚劃清界線。
5. 祝福您。

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劉文達5/13 16:49
Mytek International Executive Assistant

我會跳進來看,原因之一是跟你有相同的經歷,我以前有個老闆跟你寫的大致都一樣,最後我就是那個非我族類被趕走的
因為走過那一段,因此我的建議是不用去揭發他,試想,你都可以大致預料到結果,還需要硬著頭皮去做嗎? 我認為,說不定連老闆都早已知道,何需要你去揭發...20多年前,我有個老闆曾跟我說過,清水無魚...家裡有老鼠,不要把牆的洞塞住,否則老鼠會咬布袋...有些時候,不是老闆不知道,而是他想不想揭穿而已
你揭發他,最可能的是你自己離開,又得罪了他,其實大可不必,但也不鼓勵你做同樣的事
你不能同流合汙,離開或換主管,別無他法...

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