匿名2022/6/5
- 未填公司未填職務36-40歲
現職工作倦怠、主管假公濟私，值得繼續跟隨嗎？
1.我是國立科大物流管理系，英文能力中上，畢業後從事皆是傳產製造業助，現職已待約9年，已累積進出口經驗，外銷佔比少。
2.現公司為家族企業二代經營，直屬主管是老臣，電腦能力弱，管理方式老派權威，其實這職位很雜，一直學習累積此職位所需技能，接單連繫、出貨、兼國外船務（有國貿丙級）、帳務客服、協助代詢國外代理料開發需求，目前已經都很上手，近期接手某位情緒化業務+跋扈客戶+主管不做為態度（因非他客戶），最近無力倦怠嚴重，也想過往採購端，但該家族人已在該職位，此外對其他部門特定女性獻殷勤，及故作有向上層提過加薪，實際上並没有，在底下工作總覺得沒成就感，請問這環境還值得待下去嗎？
1. 物流管理系，英文能力中上，畢業後從事皆是傳產製造業助，現職已待約9年，已累積進出口經驗。二代經營，直屬主管是老臣，管理方式老派權威，接單連繫、出貨、兼國外船務、帳務客服、協助代詢國外代理料開發需求。
2. 現職已待約9年，可以轉換跑道了。
3. 業務專長，找同行，接近帶槍投靠，子彈不上膛(一年內不搶原公司客戶)，熟手薪資加給，合理。
4. 找到了，別讓公司同人知道您的下一站，再提離職，做好交接。具專業的轉職。
5. 祝福您。
您好，看了您的提問，給予建議如下：
個人建議轉換工作，待九年已經足以代表您的穩定性高，英文能力中上，又具有相關的經驗與證照，若再加上有足夠的軟實力，可以選擇的跑道很多，目前人才市場是事求人的時代，手上會有多個offer可供選擇，加油!
您好，
工作倦怠是每個人都會有的，只要給自己定下一個不同的目標，就會有不同的鬥志出現，比如說尋找一個薪水很高的職缺，或者比較大公司的職缺。
但是老闆同事客戶的問題，在其他的公司比比皆是，所以如果能夠練習到克服這一些而且還能存活，這個經驗就是您的，到那裡都用得上的一種經驗，加油💪！
