- 未填公司未填職務56-60歲
中高齡找尋工作困難度極高？不知該如何去找尋？
1. 參加勞動部職前訓練過,考取國貿丙級, 中華採購證照, APS採購證照,國際貿易大會考,EPR管理師證照.(在短段三個月考取, 不是念商學院畢業)
2. 對於成衣所有細節(如: CM(工角), 整個細節的成本分析製作, 危機處理能力......)都非常了解並可以很快做好的處理, 讓公司避掉很多風險和做工細節....都非常了解. 我在自傳上面都有舉例和説明. 也請人力顧問看過,都沒問題.
3. 成衣的業務不單是對國外客人, 是全方位都要懂, 如採購, 開發新客人, 報關......
已經投遞多家, 就像換跑道, 就算我願意降低我原本的薪資, 100%都是已讀不回, 我看過已讀過了大約五天時間打電話去詢問回覆都是轉彎抹角說, 年紀大的問題或給上司看等消息.我就是想轉跑道所以特別去念書和考那些證照.
我看了很多專家的回覆, 專家提出要提出中高年紀學習能力(我都考取那麼多證照, APS這一張證照是電子業採購必須要考取,才可以做採購的,考取難度高), 成衣的業務工作都是每天腦力激盪, 反應的數度超快, 不然如何處理那些亂七八糟的危機問題, 中高年紀不會操作電腦,成衣每天都要面對國外的系統面對的系統都是英文介面, 一堆客人要求報表, 台灣都是一個人當作三個人用, 手上的訂單哪會給你一張兩張, 手上一定三五客人, 一個客人沒少於20張(一季), 手上工作永遠有在進行大貨訂單, 有進行即將下單的樣品, 還有新的開發, 一個人手上隨時都有三季的訂單在跑, 記性不好那不就大亂了.
我是知道成衣界現在喜歡用年輕人, 因為薪資低, 我也從側面了解, 國外客人對於台灣的成衣公司或有工廠的成衣的公司非常不滿意, 因為他們業務端開始到工廠端一直有問題, 也影響到他們作秀和廣告時間. 這些問題那些老闆真的不知道嗎？？？？？
不論提出的學習能力, 電腦使用方面, 記憶方面. 我都呈現出我比年輕人高, 但就是沒辦法可以找到一個工作, 對台灣挺失望的.
請專家告訴我那邊出問題, 說真的我想換跑道, 成衣業真的不是人做的工作. 可以說24隨時待命. 因為時差問題客人隨時會找你的.
謝謝
熱門回答
給中高齡辛苦找工作的你：
佩服你努力的證明自己年紀高但學習力、記憶力不輸年輕人，給你大大的肯定。有關你的提問，我會建議如下～
一）用解決企業的問題提案給企業，取代一般的履歷表應徵，因為，老闆要的人是解決企業問題的人才（因為你有提及：我也從側面了解, 國外客人對於台灣的成衣公司或有工廠的成衣的公司非常不滿意, 因為他們業務端開始到工廠端一直有問題, 也影響到他們作秀和廣告時間）
二）用中英文的方式去提案，證明你的語言能力不是問題
三）取得證照是一項榮譽與能力，但也請你要說明『你的證照』能幫助企業解決哪些問題
四）附上你的健康健檢的健康數據，證明你的體力與健康指數不輸年輕人（因為，企業普遍有個迷失：就是年紀大的人都不健康等擔心），那就附你的健康報告證明自己。
最後，提供你一書，幫助你延伸思考『除了經驗，我們還剩下什麼？：讓資深工作者邁入職涯高原期時，仍然維持競爭力的職場智慧』
祝福你一切順利❤️
https://www.books.com.tw/products/0010800686?sloc=main
一.年齡是就業的殺手,我親身經歷:
1.49歲以前,不論是【科技/電腦/傳產】等產業,都可透過【104】等人力銀行/人力管理顧問公司及自投履歷方式快速得到面試機會
2.50~55歲,只剩【傳產】的金屬製品/塑膠製品等公司偶有面試機會,其餘產業根本是 [已讀不回]
3.56歲以後,連【傳產】都 [已讀不回]
→真的很抱歉告訴這個很不好的訊息,請見諒
二.50歲以上的［中壯/中高齡］欲透過「投履歷」求職的方式,基本上獲得回覆的機率較小,可能的話:
1.透過人脈介紹,直接進入面試
2.到「就業服務站」諮詢看看是否有合適的職缺
3.拿著履歷及成品,直接到希望去的公司跟老闆面對面談,成功機會還比較大呢！因為:
(1)證明自己的身體/思維/精神/表達等,沒問題甚至不輸年輕人
(2)當場可驗證自己的專業,同時也證明履歷所寫真實度高
4.沒辦法,只能繼續投遞
以上建議,希能有所助益
不是那裏出了問題，而是全世界對上了年紀的人在找工作方面都不友善，要找工作都是相當的困難。不止成衣廠喜歡年輕人，每個行業都一樣。
證照是給年輕人用的，年紀大的其實是看人脈，信任度。因為，會騙人的人太多了。
