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 努力完成了任務,卻被同事居功了怎麼辦?

上個月被主管丟了一項艱難的任務,就是俗稱屎缺的工作,我努力接下來,並且不屈不撓晝夜匪懈的完成了工作,在會議中我以為可以受到主管的表揚,沒想到這時候被同組的另一位同事技巧性的從中居功了。我實在是非常憤怒,同事在這中間完全沒有出過一分力,卻膽敢直接在會議上大膽收割我的功勞,我實在氣不過,很想直接找主管說明,但又怕被認為自己小家子氣,愛爭功奪利。請問我該怎麼做才好?

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回答 6

你好!

能感受到你提問當下憤恨不平的心情, 不曉得後來你直接找了主管做說明並得到你想要的結果了嗎?

如果是的話, 那恭喜你, 雖然當下很不開心, 但經由這些與預期結果不相符的事件, 我們能夠有機會去反思, 並從中學習, 以避免未來相同的問題.

如果你最後決定把不滿的情緒與委屈吞腹內, 那麼至少要告訴自己, 未來如果再次發生, 你會把握機會向主管反應, 無論結果如何, 都應該把這些事件當成練習的機會.

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以下幾個分析角度提供給你參考,
這是主管派給你的工作, 因此, 你絕對有義務也有權利, 向主管進行回報與說明. 這跟是否小心眼無關, 該說明就說明, 該釐清就釐清, 就算是會後, 你還是可以透過與主管溝通, 了解主管的看法或得知其他資訊. 也許那位同事私下有做了甚麼你不知情的.
你的同事"技巧性地"將功勞攬走, 一般來說, 會這樣做大概就是想要在老闆面前建功, 博取好感, 可以理解, 問題是, 他為什麼(敢)在大家面前這麼做? 也許你可以多想想, 這位同事平時是這樣的人嗎? 你與他的關係如何? 他這麼做是故意的嗎? 也許你可以找那位同事詢問, 是否你倆對於同一事件的理解有歧異, 聽聽對方的說法.
主管會觀察, 會看每個人的反應. 如果你那位同事長久以來做事有這樣的傾向, 主管多少都會知道, 主管也會藉此去看你的反應. 強烈建議, 要保持與主管良好的溝通, 心中有困惑還是約主管1-1的時間談一下, 不要放在心裡, 精神內耗是很累人的.

希望以上回應對你有幫助, 切記, 就事論事解決問題+不要委屈精神內耗喔!
若還有需要進一步討論, 就再讓我知道.

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努力說明自己的功勞,不爭功別人看不見您。

題主的問題很簡單,題主也說了,很像直接去找主管說明,那就去就可以了,沒必要生悶氣,因為其他人肯定也不知道題主是為什麼在生氣,只會覺得題主很奇怪而已
遇到委屈要講、碰到不想或者不能做的要拒絕,這都是職場的定律
忍一時乳腺增生,退一步萬丈深淵,據理力爭獎金足,埋頭苦幹無人問

祝福題主溝通順利

2人拍手・

您好~
可以理解自己辛苦努力的成果,被人收割的感受。根據過往的經驗或許能提供一些參考給您

首先,請您冷靜下來,不要讓情緒左右您的思考。這種事情在職場上很常見,但是我們需要冷靜應對,不要讓自己被情緒左右。
嘗試在私下與那位同事溝通,表達您的感受。可能他並不了解您的感受,誤解可能是可以解釋清楚的。

如果情況沒有改善,您可以選擇在一個合適的時機,例如在工作會議後,與主管單獨談談。談話時保持冷靜,清晰地表達您的立場,但避免指責他人。這點相當重要,不要讓情緒主導談話過程,理性、理智的說明狀況是較佳的方式。

繼續展現出色的工作表現,這樣的專業態度會被看在眼裡。不要讓這種情況影響您的工作表現和士氣。
這種情況也是一個學習和成長的機會。在職場上,我們總是會碰到各種人和情況,學會處理這些挑戰會讓您更加強大。

以上小小想法提供給您參考,祝您好運!

1人拍手・

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 我實在氣不過,很想直接找主管說明,但又怕被認為自己小家子氣,愛爭功奪利。
✍🏻 這時會建議您先審視主管的個性及工作習慣,再進行後續的作業動作,可分為兩種類型如下。

1. 主管個性喜歡當下講清楚,不喜歡講後話
✍🏻 在這樣的情況下,就不建議您再去找主管談,一方面可能會被主管認為想要分功勞,反而會產生負面觀感,而且就算成功反轉,另一位同事可能也會擔心被責難,就會盡力想辦法圓謊,這時就會形成羅生門,得不到想要的結果。

2. 主管個性是會了解細節,並且實際確認
✍🏻 這時就可以直接找主管說明,透過您描述工作中的細節,就能夠清楚讓主管了解到您才是真正做好工作的人,主管或許不會再去責難另一位同仁,但也會在心中了解到,另一位同事的所做作為,這樣就足夠了。

② 請問我該怎麼做才好?
✍🏻 但其實要解決這種問題最好的方法,就是要透過定期的工作回報,透過固定周期及頻率的快速工作回報,可以加深主管心中您與該工作的連結性,加深主管對您印象,也不會有半路殺出的問題點在,您可以試看看。

③ 努力完成了任務,卻被同事居功了怎麼辦?
✍🏻 雖然前面有提到透過定期回報可以避免被搶功,但隨著您的任務越來越大,工作權責越來越廣泛,也一定會再次遇到相同的問題,這時如果還要時時把功勞領好領滿,就真的會顯得太小家子氣。就會建議您把焦點專心放在您的工作完成上,適時讓其他同事可以撿一些好處,也會影響他們對您的態度,是有正面的幫助在。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

1人拍手・

如果你真是鑽石,不應該太在意暫時擋在你身上的灰塵,你到哪裡都會發光。
抓大放小,我們該費盡心思的是主管還沒提出的下一個瓶頸,而非要刻意拍去身上的灰塵。職業生涯:耐心+意志力=堅持。才剛開始,太在意反而自己失去光芒。

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