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匿名2022/12/3

無工作經驗26-30歲

轉職後不適應該如何是好

您好 非常謝謝您能幫助答覆我的問題
結束一個長達多年且非常習慣的工作
這份工作從學生一直做到畢業後
因為畢業加上年紀考量
決定嘗試跳脫舒適圈
但是新的工作讓我很不習慣
沒有同事負責帶我
也沒有明確的工作說明
上一位職員交接也看不太懂
雖然老闆是說有問題直接問
但大家都很忙 我也不知道如何開口

自知自身的問題較多 但還是無法改善
因為家庭緣故 我非常不知道如何與人相處建立關係
也非常被動 怕詢問別人問題
也很容易玻璃心 因為別人的一句無心話傷心很久
上一份工作跟同事相處上也產生許多誤會
發生的原因自知都跟自身性格有關 但也無法控制自己的性格
真的無能為力 不知如何是好
目前的工作 自己覺得不適合也無法應付 更無法與新同事建立關係
麻煩您可以提供給我建議 謝謝您

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回答 8

您好:
1、但是新的工作讓我很不習慣
沒有同事負責帶我
也沒有明確的工作說明
上一位職員交接也看不太懂
雖然老闆是說有問題直接問
但大家都很忙 我也不知道如何開口

請直接找你的主管,不要用你自己的頭腦想問題,請多主動開口問

2、你都知道問題所在,除非你想要改變,從新、重心改變,要不然給你再多建議你,你沒有要做也沒有用的!

加油!

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您好,

其實您對自己的性格、缺點弱勢非常了解,也知道問題出在哪裡。

"不知道如何開口"、"不知道如何與人相處建立關係" 、"被動"、"玻璃心",這些現象的確會影響您的人際關係,和阻礙您在職場的發展。

為了對症下藥,首先您要有 "正向思維",也就是相信自己能做到的 "信念"。把 "被動" 化為 "主動積極",凡事不要抱怨,不要想著都是別人不教我,反過來要更要自動自發,自己去找資源,自己去找答案。這就是有別於您過去的舒適圈。

同事也許都很忙,您不好意思開口,那麼平常時候就要多與同事打招呼,互相關懷,必要的時候多買杯飲料請同事,建立關係都從這個小地方做起。漸漸的,和同事熟悉了,也就自然了。

要讓自己成長的過程一定很艱辛,但這是必經的過程,熬過去了,您就可以蛻變了。

以上意見提供參考。

1人拍手・

[如果不能適才,也要適所...]

我近幾年在 網路 和 就業博覽會 找工作的時候,

有時候會看到一些 幸福企業

比較 #有制度的公司,

會寫明
有健全的 新人階梯教育 教育訓練...

...

我剛好引申聯想到一個東西:

很多"公司"
很多"職缺"

(常常 長長 重複刊登求才的 同樣職缺 ...)

好像都在(等)找一個 內向 忠厚老實的人 來接 來做,

如果做得起來,撐得住...
那就是公司賺到...

如果撐不住,
反正人資就繼續找新的...

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