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匿名3/15 7:44
其他醫療保健服務業醫療保健31-35歲

一人兼三個不同部門的職務代理人,薪水才28000正常嗎?

生物科技系畢業,在醫療院所工作約4-5年,目前為某集團內的自費診所檢驗室助理(南部),負責data key in及各診所、醫院報告發放。
只要有同仁請假或休假我就要出動,兼中藥藥助、掛號櫃台、批價出納。也就是說我一個人要學習4個人的工作
一週有2-3天都在代理別人的職務,但我的工作卻擺著沒人做,等於一週只有兩天在自己位子處理檢驗報告,因為我沒有職務代理人!!!!
已向主管反映過,主管說我的工作內容沒有急迫性,結果各家院所打來跟我催報告。
雖說是"集團",但一點章法都沒有,規定依老闆心情而定,可能這個月是這個制度,下個月就發公告說要改,改了成效不彰下個月又改。

對於這樣的公司,請問我還有需要留下奮鬥嗎?還是趕快轉換跑到了?

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賴奕涼3/17 5:45
104獵才顧問中心 獵才顧問

您好 , 謹提供淺見供您參考。
薪酬行情會隨著職務內容而定 , 按對醫療院所的了解 , 連護理師較高的薪資也是因為輪班 、 加班 、 證照等而堆疊出來一個還可以的薪資 (但與國外同業人員比當然相對悲傷),故而您提的數字可以理解 , 但若經常性且一週3天是代理他人職務而無法正常處理個人份內工作 、 並導致加班的話 , 按勞基法核發的加班費則是要有的 。 但不知道這部分公司的態度和處理是?

您說任職公司是集團 , 表示公司規模是大的 , 但可能您所屬的事業單位是集團內新創或才開始不久的 , 也可能因此才較無章法 ( 但也可能的確跟主事者有關 ) 。 無論如何 , 若您對現職工作並不討厭或並非無法接受 , 但應得的加班費無法爭取到而讓您長期處於心有不平的狀態 , 嘗試了解他家機會是否較優當然可行 , 也許我們因此也能比較了解外界實務狀況 、 對人才的要求等 , 若真的面談到喜歡且相對較優的機會 , 轉職應該會是自然的選項。

以上望對您有所幫助 , 祝 如意順心。

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Felix Lee3/15 8:24
電子五哥 PM

1. 助理工作取代性高, 南部工作機會少, 南部薪資水準不意外.
2. 做的不愉快, 就是出去面試, 看能否爭取到更好的勞動條件, 有就給予祝福, 沒有就只能認份的工作.
3. 務必找到工作再提離職, 這裡很多人裸辭而後悔求救, 請做為警惕..!

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