匿名2021/8/13
無工作經驗21-25歲

回答不了與主管意見不合怎麼調適?

我很幸運,因為過去打工的上司同事還有社團成員都很和善,幾乎沒有因意見不合吵得很兇過。頂多只是我想的提案被否決,但通常其他人會很理性告訴我為什麼我的提案不行的原因。
所以我不知道面試時該如何回答這題,如果誠實回答,反而會被面試官認為是說謊的機率挺大的。可是硬扯出一個例子更容易被拆穿,到時我該不該誠實回答呢?

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吳振興 Jeff2021/8/14
任職於科技業外商及製造業15年資深主管 職涯解題師

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 回答不了與主管意見不合怎麼調適?
✍ 建議可以參考以下回答方式【當與主管意見不合,而我想的提案被否決時,我主要是想提出個人的看法,所以不會與長官吵的不可開交,而是詢問長官及其他前輩,我的提案不足的原因,並且下次把不足的部分考量進去來進行修正。】

② 如果誠實回答,反而會被面試官認為是說謊的機率挺大的。可是硬扯出一個例子更容易被拆穿,到時我該不該誠實回答呢?
✍ 基本上上述的建議回覆是參照您的現況,所以比較沒有說謊的問題,但為了能夠讓提案成功率越來越高,您也必須要確實找到自己的思考不足點,並且吸收其他人的提醒內容,這樣才能夠給出更好的建議提案,讓主管與同事對您讚譽有加。

③ 而除了這題以外,104 職場力其實很貼心的幫求職者,整理出面試時相關的考古題,您可以在面試前就進行相關問題的思考準備,才能在面試中順利的進行回答。
【104 職場力】:📌 https://is.gd/wlAq1C

✍ 另外如果您晚上睡覺前,您也可以選擇【104 PODCAST】,嘗試聽聽看其他前輩的建議經驗談,透過主持人與來賓、以及線上成員互動的討論,也能夠讓您對於面試的注意事項有更多的了解。
【面試超難回答TOP10-EP14】:📌 https://is.gd/iO5Ero
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👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

Well2021/8/13
某集團公司 專案負責人

意見不合?不會有這情形。我就是負責執行主管的命令,主管問我意見,我會誠實反應我意見,但如果主管下了決定,我就會認真執行。執行過程中,有問題我解決不了的話,我會再和主管反應。

吳欣鴻2021/8/14
前國中數學教師 希望職務企業競爭併購

其實這屬於管理的向上管理,沒標準答案端看你的上司特質,舉例來說我自己當數學老師最愛喜歡發問的同學,往往數學天份好的都如此,但是不是其他老師都喜歡意見不合愛發問的,我反而喜歡回答到讓學生五體頭地為止.

不得不的退休生活實習生2021/8/14
OKmart Scanwell Maersk Century21 NipponExpress SingaporePost 等等 應該有換過十來家公司 不愛念書 重本分 只有大學學歷 有幸服務過幾個知名外商 每個工作都很用力做 大夜正職 業務客服 開發商仲 行銷運營 電商儲配 吾少也賤 故多能鄙事 沒有背景 也不是特別精明 只能踏實工作一步一步爬 平凡大叔還是積了些心得 您若需要平凡人的經驗分享 歡迎您來 我盡力 至於想成為頂尖菁英的閱眾 時間寶貴 請跳過

哈哈哈
您怎麼忘記了
HR要的第一名回答就是:
「我真的很努力回想,不過完全沒有這樣或類似的經驗,假如真的發生類似的狀況,我應該會視當時狀況有下列『可能』的方式來調適.....」

『渾然不覺』的適應能力, 可能就是標準答案。
誠實是上上策,永遠都是。只是要用對適合自己又恰當的詞句。

補述一下: 都說是「主管」了, 哪會有「意見不合」, 只會有「已採納各方意見」、「已參考多方意見」。這問句感覺就是在看求職方的「本位」有多強、又怎麼自處。

Good Luck.

Jeff Hung2021/8/14
104 職涯診所 Giver

您好,
一、據實回答你所遇到的情形,也就是沒有意見不合的經驗,進而加強描述為什麼您不會有意見不合的經驗,順便秀出你的優點來。
二、然後對方繼續追問,如果有不合的情形,您會怎麼處理,這就是在考您的思考邏輯,以及處理事情的原則,只要把這一些準備好,就不是問題了。
以上分享,加油💪!

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