面對自我感覺良好同仁常態性抱怨怎麼辦

首先，不管您單純想抱怨、還是真的想要解決；
都建議您先跳脫自身身份，我們更宏觀的來看。

我們都很清楚，不管日子再窮、 千萬別掛嘴邊；
畢竟沒人會因為你的抱怨拿錢給您，您說是吧？
做事再累，也沒什麼好特別抱怨的；不管如何，
抱怨完了、事情永遠都還是在那邊等我們處理！

先分享一句話送給您『 小事要忍，大事要狠 』
沒有人給我們支持的時候，我們就自己要站穩。

分享一個特別的案例，我曾經也遇過一位夥伴；
特地找我要跟我切磋切磋行銷，我也滿頭霧水、
畢竟他的職掌跟行銷算是風馬牛不相及的遙遠。
加上因為他是剛剛加入團隊不久，沒實際業務；
說要找我切磋行銷，我壓根是不懂他想要幹嗎？

然後見到面他說他根本是行銷小白，唯一經驗、
就是有看過一本『 行銷 4.0 』的書。that's all！
遇到這種自以為的人，其實滿街都是、不意外。
但聊過以後才發現，原來他單純是想挖我東西；
想要放在他個人的報告中，為自己多加些分數。
這也無可厚非，畢竟鳥為食亡、人也是為財忙！

但是在聊天過程中，除了我一直不懂他想幹嘛；
他就一直在跟我爭辯一個英文用語該怎麼翻譯，
然後不就實例討論、不去溝通事實的現實層面。
這種自我感覺良好還聽不起去人家的話的族群，
其實您我身邊隨處可見、也沒有什麼好去閃躲。
凡是行禮如儀便是，反正同事不見得會是朋友！

不論主管或是同事，看來您都遇到不太好的人；
對於這一切，只能分享您多年前我收到的建議。
您靠近什麼樣的人，大概就會走什麼樣的路線；
窮酸的人教您縮衣節食、小人分享您偷拐搶騙。
但如您靠近自律自重的人，將會學到如何上進！
您去靠近已經成功的人，您將會看到如何成功。

人生中、尤其在職場上，最大最好的福報運氣；
不是中樂透、更不是年終獎，而是找到一個人、
能夠給您未來正確的方向指引。給您模範學習！

期望接下來的您，能夠調整心情、大步的邁進！

您好，

要改變別人確實不容易，尤其要改變老闆更難。

既然改變別人較困難，不如從改變自己做起，也就是不用太在乎別人嘮嘮叨叨、常抱怨，聽聽就好，只要有做事情對錯觀念就好，不要隨之起舞，盡量減少應和，久了他們就會覺得無趣。

以上供參考，加油！

1.這類因自卑感產生高傲心態的人，在職場多如繁星，不論屬於何位階，對此人只有訛與奉承即可，他不會改變，但我們可以改變。
2.常態性抱怨，代表這人的負能量太強，頻率不同道不相謀，保持距離即可，不要讓他的負面情緒影響到自己。
3.職場就如人生縮影，啥款人都有，學會笑看人生，把自己的工作作好就好。如果執著在某個人某件事，自己的人生有他參與，何苦。
以上為個人拙見供參

您好，不管是主管或同仁，大家都會有面子問題。建議私底下找主管或同仁談談您看到對方不適當的地方，並以關心的口吻去交談，會讓對方比較能夠接受。針鋒相對只會製造更多的衝突、問題，對整體團隊氣氛的營造沒有助益。
以上供您參考，謝謝！