做錯事做對人與做對事做錯人，何為正解？

出社會這麼多年了，其實越感覺到，台灣的老闆，就只是要一個會乖乖執行他指令的機器人，你的專業，創意，能力，想法，其實根本不重要，就算做出績效，對老闆來說也沒意義，因為功高震主，你越是做得好，越是險露出他的無能，所以老闆就會無所不用其極的打壓你，一間公司有沒有發展性，老闆聽不聽得進去反方向的聲音是關鍵，老闆也是人不是神，然而老闆因為過去成功的經驗就會自詡為神，實則全公司包括客戶都看得出來誰沒穿褲子，出包還要幫老闆擦屁股，這種職場生態，真的很令人麻木，換了幾家也是如此，我能明白忍辱負重的道理，但做不出成績，或者公司刻意不讓你做出成績的生態，真實讓人感到沒有衝進跟動力，我想換下一家公司也會是如此，想問各位職場前被，何解？