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未填公司未填職務31-35歲

該幫忙家裡還是繼續在外工作呢?

各位前輩好,我今年29歲,目前在醫美診所擔任行政兼任美編已經五年了,最近面臨該不該回去幫助家裡這個問題,原先有在家裡工作過半年,但因為跟內部老員工和父親鬧不合且大吵一架後才出來找工作,最近老員工離職了,家裡希望我回去,然而卻不知道該如何做選擇。

在醫美診所的工作蠻穩定的,工作氛圍輕鬆自在,醫療資源很多,福利也很好(主要是我的身體不太好,很多醫療資源都是靠公司提供的),一年固定加薪1000,最高4K,年終大約1~2個月不固定。

家裡的工作是中小企業傳產,主要銷往國外,如果回來家裡就要做採購的職位,工作時數至少八小時,需要兼任業務。
家裡目前已經有弟弟在做了,當初會想回去做也是想多幫家裡忙,除了公事也能分攤點家事,但是一想到要面對父親,心理壓力其實很大,我和父親的立場從以前到現在都處於對立面,希望我回來與其說是父親不如說是母親的心願,這樣的我應該回來嗎?

希望前輩們能給我一些建議,謝謝。

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回答 9

您好!很開心有機會再次接受指定回覆的邀請。

to be back or not to be back , that's the question .
其實您遇到的問題,也是現在中堅 30-50 歲的人;
很多正在面臨的問題,但關鍵在於心態上的調整。

首先就向有前輩提到的,不論外面的工作有多好;
終究是外人的事業、但您怎麼看才是最重要的事,
大家都知道癩痢頭也是自己家的好、您也認同嗎?
每個人的個性不同,並非每個人都把家業當人生;
如果家裡已經有弟弟在幫忙,自己外面在賺的錢、
並不會輸給家裡能夠給出的條件 ... 就看自己的心!

您也可以和您母親用『 風險分攤 』的方式溝通,
天有不測風雲;家裡傳產不見得永遠一帆風順、
當然醫美穩定工作可能也不會是永遠的長長久久,
但萬一其中有一塊遇上了我們不希望面對的狀況。
至少您可以回頭投靠家庭,或是家裡能靠您支持;
總不會有可能兩邊在同一天一起遇上世紀大難關,
雙雙都同一天宣布要收攤吧?用這方式去聊聊看!

很多時候得歧見並不應該把他定位成了爭執風暴,
或許隨著年紀、眼界、或是週邊的環境也會改變;
關鍵還是心態與對於人生設定的目標以及期許了,
至於說法、上述的建議提供給您。孩子參考看看!

希望您能為自己為家人刀切豆腐兩面光的做決定。

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3人肯定

1.5年前賭氣外出工作,現階段29歲的您成熟了嗎?還賭氣嗎?
2.醫美工作提供您這5年來穩定舒適的氛圍,但終究是外人的事業。
3.如您能將醫美經營者的觀念,帶入自家產業,讓自家產業更新提升增加能見度增加獲益,未嘗不可。只是回來後,您有本事?您有發揮空間?如否,不如留在原職。
4.5年過去了,成熟度社會歷練也增加了,對外人客戶都不會賭氣,為何要跟親人父親持續對立?就算決定留在原職,也該常回家與家人聚聚。
5.只要能化解您與父親的關係,您下的標題就會有答案。

4人拍手・

你好!
傳承是一種延續的精神,年經往往是血氣方剛,想想自己的成長與父親的事業是息息相關,因為生活讓父親有努力的動力。基於這個發想,該回家貢獻心力一起幫助企業發展;更重要的是回家前有兩項修練建議好好思考:
1.對立的狀態是一種彼此都不贊同或認同的一種情緒激化的結果,學習傾聽並冷靜好好想想,會發現生活是一種經驗,而年齡的落差是會對事的刺激與判斷產生不同的反應。我想這就是「人老精,鬼老靈」最佳寫照吧!
2.思考回家幫忙該如何拓展業務及面對國際化競爭,有哪些事務在不久的將來會面臨的挑戰,例如減碳淨零碳中和是新綠色經濟與零碳金融新概念,企業CSR與ESR在未來將以金融風險新思維切入看企業運營風險與績效、社會貢獻等企業價值。這些僅是眾多要面對的企業挑戰中的冰山一角,好好思考!
以上這兩點可以做好,也是跨出正面接受挑戰的第一步。
祝福 順利如意

4人拍手・

這種兩代之間 又跟家族事業有關的事

很常聽到 也很常遇到

通常第二代不願意接的原因

就是因為跟上一代的想法 意見分歧

若你有一份穩定的工作

我不覺得你非要回去接事業不可

因為二代銜接 會有很多的摩擦與問題

所以 我身邊的伙伴 多的是 自己出來另謀出路

走出自己的一條路

不依賴家裡的事業 更能獨立自主

更能證明 自己還是有價值 有專業的

我也常說 要接家裡的工作可以 但我們必須要主導權

上一代可以傳承的是技術 非經驗

因為有很多經驗 現在已經不適合了

新的一代 要創新 要突破

如果上一代無法改變這樣的觀念

那就很難有共識一起工作

加油! 我們唯一能依賴 能靠的 就是自己

5人拍手・
2人肯定

您好:
一邊是家庭,還有放不下的心情與親人間情感的糾葛、照顧父母...,一邊是上班族的穩定生活。
回去後,工作權責不能很分得清楚,家庭生活跟工作生活也都在一起,還有家族一起經營事業的對話、意見不合、2;當然也有好的共同一起的感受....真的是很難抉擇!都各有優缺點及考量。

我的建議是你先思考你想要過甚麼樣的人生?怎麼樣做你會開心!
我看過我同學回家後,自己的時間變得很少,但家裡的事業又不能不做,身兼數職!

加油!祝福順利!

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您對自己現況的分析已經有答案了。
二選一的選擇,就是有一項要放棄。

另一點,硬要在當下選擇,您就只有二選一的情境。
是否可以考量過渡時期,選擇中間的灰色地帶,先以支援的方式,在下班後或是旺季去幫忙。
好處是可以看到妳有嘗試,您也可以更確認擔心的問題會不會發生,或是有沒有可能找到平衡。
如果心理壓力已經有很大的抗拒,現況不適合接任家業,(但不排斥未來,隨著職涯歷練增加,可能可以接受。)

再來一點,家族產業比較遠的考量,未來會是一家族,二到三家人的管理考量。(弟家,你家,父母)

3人拍手・

家族的產業,
遲早要面對,遲早要處理...

2人拍手・

1 29歲,目前在醫美診所擔任行政兼任美編已經五年了,最近面臨該不該回去幫助家裡這個問題,原先有在家裡工作過半年,但因為跟內部老員工和父親鬧不合且大吵一架後才出來找工作,最近老員工離職了,家裡希望我回去,然而卻不知道該如何做選擇。
2 大吵一架的後遺症可以數十年,先問問自己,是否夠成熟到與父親可以和解了,這題超難的,所有的就糾葛都纏繞在一團,無從拆解。
3 身體不太好,對中小企業傳產,每天10小時,長期一年,身體撐的下去,還是撐不下去,沒實驗不知道,但自己總有個底。
4 母親的心願,應該不會只是要您回來工作,心願是與家人和樂相處,與父親平和以待,另一個掛心的終身大事。
5 有弟弟在做了,傳承已有著落,對您反而沒那麼大非接手的壓力。
6 綜合,擔任行政兼任美編自在,醫美診所醫療資源有益健康,假日常回家,與家人家常,能夠與另一伴回家更好,想辦法向母親撒嬌、看看同招可用在父親身上。
7 祝福您。

4人拍手・
1人肯定

謝謝邀請,以下想法提供您參考:
1. 身體要緊,如果家中工作難以負荷導致身心健康受到影響,建議還是留在原本的工作。
2. 家中事業最理想的狀態就是能順利交棒傳承,而接班的人選如果是自己孩子或家人、能信任的人就更完美了。要回到家中事業建議先和兩人深談後再決定,一是弟弟,要先確認他的角色和未來對於公司領導管理的想法,他畢竟比妳在公司待的久,他的想法也很關鍵,能否合作更是重要!另一人就是父親,他創立的公司當然有他的經營理念和想法,但父親會老,後面他怎麼期待,公司的未來和藍圖是什麼一定要了解後再決定。
3. 老員工一定還存在,他們看著你長大,自然情感上、理智上彼此都需要適應。年輕人腰一定要彎,虛心請教、學習、慢慢成長,多數員工應該會協助和幫忙。
在家事業或是在外工作,每個個案都不同也無法一概而論,各有利弊。
簡單回覆,提供您參考喔!

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