- 未填公司未填職務31-35歲
休閒服務產業行銷企劃4年了 但 對未來發展徬徨....
背景：
28歲
行銷與流通管理系
工作經驗有門市服務（第一線櫃檯）2年、休閒服務產業行銷企劃（後勤）4年
1.薪水
目前擔任中型企業的ｐｍ , 工作內容含品牌行銷企劃、媒體合作聯繫、線下活動企劃與支援、線上社群平台經營、考核會背負營運數字壓力、
、工作是責任制（用大腦工作休假還是會思考工作事情）
因為是菜鳥pm，所以薪水只有30000（超商或飲料店員都有 28000到30000了），薪水偏低心裡不太平衡，此產業的薪水偏低，長遠來看會讓我不敢結婚生小孩
2.工作成就感
疫情之下，旅遊休閒產業等鼓勵大家消費、救業績的工作內容
之於我個人價值觀-更重視社會創新、社會服務等產生矛盾
工作失去成就感
3.轉換的時間點
目前的公司才待一年，而且卡在快30的年紀，思考應該找到工作就換還是要待滿兩年或三年（有一說第一年在熟悉、第二年實踐、第三年才算是了解這公司或產業）
4.工作的廣度和深度
由於行銷企劃工作繁雜且門檻不高、取代性高
在公司經常成為沒有最終決定權的傳聲筒
思考過是否深耕往專職數位行銷企劃、數據分析師、前端工程師等發展前景好薪水高的地方去，擁有一技之長
備註：正在考取ga證照、學習python、網頁前端技術（屬於徬徨什麼都想學的狀態）
HI 您好，我建議您可透過職涯工具「先暸解自己是怎麼樣的人」然後再「探索職涯的可能性」，當然這些都需要專業人士的諮詢與工具的引導，才能在過程中，梳理清楚您的職涯路徑，最簡單的還是會建議您透過【履歷診療室】的相關功能，由專業的Giver為您引導，相信會有收獲。
我看到您嚮往【前景好薪水高的工作邁進】，最好的方法可以找到您想發展的工作的前輩，先暸解一下業界的狀況與待遇和對專業要求。
如果沒有專人引導，有個小方法與您分享，嚐試著想像「10年後的您」在職場上是怎麼樣的一個人「可以是個職業或職位、公司大小」，總之在這想像中內容可以愈具體是愈好，當這樣的想像具象化後，您可到104去看相關的職缺對應到是什麼樣的「專業條件」，比方說您想往「數據分析師」發展，那企業端對於這個職位的專業能力要求是什麼?比方說熟練使用 SQL / R / Python / Excel等工具、數據可視化的方法...我相信到104查可以查到很多關於該職缺的描敘，你再去建構要往這職缺時【目前的我還欠缺的是?】，不斷的深入暸解，不斷去探索相關資訊，輪廓就會愈來愈清楚，迷惘和傍徨就會隨著您的前進，慢慢安定、甚至過程中會讓您有更好、更正面的情緒，面對眼前的挑戰，共勉之~
您好，
和公司經營理念明顯不契合的時候，就不用考慮一年或兩年，應盡早離開彼此不耽誤。
行銷與流通管理系畢業，想要學以致用是很正確的。而行銷是走在業務的前端，規劃產品走向和制定銷售策略讓業務單位去執行，若說行銷單位沒有決定權，可能有失公允，或者公司的定位有些差異。
既然您正在考取GA證照、學習python、網頁前端技術，已有明確方向了，就大膽地往這些目標投遞履歷吧。
以上意見提供參考。
工作上主要有兩種發展通道，不停地在兩種通道切換基本上薪資很難提升。
1:行業內的發展;所處行業是否有讓您往上爬的空間。如自家公司內調，同性質公司但職級更高。
2:技能方面的發展:如強化行銷企劃能力，最後轉型自己創業或到行銷顧問公司就職。
這兩個通道方向您可能要先想好您想要那一種，才不會顯得盲目。
