如何在面試時讓面試官留下深刻印象

您好，35歲的您在櫃員工作上，應該是非常穩定且成熟的，相對櫃員面試者常是剛出社會的年輕人，您可以整理出您對應具備的優勢，參考如下：

1.品質穩定細心：櫃員的工作不容許出錯，可以說明你工作的這幾年，有沒有因為細心而有特別的貢獻⋯
2.公司即戰力：你可能已經熟悉櫃檯的所有工作，錄取你能馬上幫大家分攤工作，在忙碌的櫃員生態下，也會是主管期待錄取的人。
3.熱於指導新人：櫃員的流動率很高，如果你能夠協助主管擔任這個角色，也會是你的優勢。
4.具產品專業：可以盤點一下你有沒有特別會推銷的產品，畢竟櫃員的趨勢仍是業務導向，也許你綜合業績不特別好，但有可能特別會賣某種產品（信用卡、保險等⋯），這也可以成為優勢。

以上給你參考，整理一下自己在這份工作的優勢對面試會更有幫助，但也要提醒您可以思考一下自己的「職涯」。

因為櫃員的趨勢仍是銷售為主，多數主管期待櫃員可以成為理專，所以在找人的時候會找業務導向的人，而櫃員其實會更像是擔任理專前的訓練而已。

若您不喜歡銷售，且也還沒有在前台做到O P主管/組長的角色，也許你可以考慮在找工作的時候，看看銀行中後台的工作。這時你豐富的前台的經驗，也會為你的轉任後台作為加分喔！加油～

您好，

除了專業，也要自信。
您一開始就對自己不滿意了，那麼呈現出來給人的印象，自然不會凸出。

每一個人都有屬於自己獨一無二的特質，所以要找出您的特色，就算是工作成績一般般，但若您有一顆善良的心，喜歡幫助同事，是團隊合作的最佳成員; 又有一個上進的企圖心，認為自身不足，所以不斷精進...，這些都可列為優點，在面試時，自然的陳述，不卑不亢，就會是不平凡的表現，會令人印象深刻的。

建議您可以仔細思考，從中得到靈感，就會發現自己是特別的。

以上意見提供參考，祝福您。