迷惘中 請問我該離職嗎？

你好，針對可以所提的問題，個人淺見：

想離職的原因
1.每天工作都差不多，沒有成就感
採購其實蠻多面向的，不知道你是負責那一塊？是單純buyer還是策略採購；如果現行還是單純buyer的話，若是原物料、電子料、機構料，可以問問自己，是否接到請購時，有仔細研究規格，了解各家價格的差異點；採購詢比議很重要，千萬不要淪為菜市場喊價，要了解整個市場狀況，解析原物料為何漲跌的因素。
若是設備採購，試著看懂圖面，了解設備需配合哪些軟體及韌體，若非公規品，可跟設備工程師了解其客製品機構差異在哪裡，對於議價會有好處。
若是庶務採購，可多培養幾家供應商，除了價格取向外，付款條件及交貨準時可為評比的項目。
與供應商之間除了買賣關係，在電話溝通時，可在多了解同行及上游整體供需狀況，這樣對你未來職涯上會有幫助。

2.公司有小團體，常勾心鬥角
職場政治很常見，小團體也是常有的；儘量保持中立的立場，做好自己該做的事即可。

3.我的職場直屬主管即將被調部門，接他位置的人跟我不太和，我也覺得他能力沒有很好
我們無法選擇主管，如果有幸遇到與自己觀念契合的主管是幸運，若是觀念不同，但既然他是主管，千萬不要與主管做對，先觀察新主管的個性及做法，再決定應對的方式；他之所以能做主管，肯定有些優點是上層主管看見而我們沒看見的；倘若他真的沒有能力，久了也會露餡。

公司穩定福利好，可以再給自己機會做下去，每間公司都有不好的地方，我們儘量看優點，除非主管有人身攻擊或是公司營收、管理有問題；在自己專業程度尚未成熟前，建議多累積經驗，好作為自己未來的籌碼。

採購可以學到的東西很多，溝通技巧、談判手法、議價手法、詢商敏銳度等等；祝福你工作順利。

在職找工作，找到滿意再離職。
1.可以解決您沒有方向的問題
2.可以解決您對未來的疑慮。