沒有成長的工作該換嗎

工作沒有成長，可先檢視以下幾個問題，再來判斷是否真的該考慮離職。
1. 通常一份工作的第一年是在融入工作和產業、第二年開始學習和培養熟悉度、第三年則對組織產生貢獻。
2. 工作的學習應包括硬實力(工作技能/語言能力等)和軟實力(溝通/問題解決/專案管理能力等)，每份工作或多或少都有學習，只是比重問題
3. 若是工作內容與預期產生落差，導致認為沒有成長，可以先和主管討論看看是否能讓你承接更挑戰的任務或是調整工作方向
4. 把工作做完 V.S 把工作做好，這兩種心態也會決定你在工作中的成長幅度。所謂魔鬼藏在細節裡，如何把手邊的工作做得更好、更有效率、或是更不一樣，在這些思考和執行過程，會得到一定的收穫
5. 如果上述問題都檢視過、也嘗試和主管討論過，但始終無法有改變或認同，那就建議看看外面的機會。

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