- 無工作經驗36-40歲
行政人員=雜事人員 未來渺茫
對未來渺茫，前陣子因為一直找不到工作而隨便投遞履歷，雖然最後找到了工作也入職了，發現這間公司是家族企業，裡面員工基本上沒什麼互動性，剛進去實在很難適應，在裡面待了1個月，發現這職位無法升遷也不可能有機會加薪，只有永無止盡的加班，輪值，另類的加薪方式……，雖然工作內容不難而且是大部份都好上手的免洗缺……，雖然感覺公司還有成長的空間，但…那是針對公司對我們員工沒啥實質上的成長………實在是對未來有些擔憂，畢竟……這職缺並不能給予加薪的機會及職場上能力的表現………不知道自己能做多久……隨著年齡上漲就越是焦慮……
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您好，職場上人際關係是要靠自己經營的，不是被動等別人來跟您熱絡。當能力表現超乎職位期待，必然會有加薪或升遷的機會。現在才一個月就斷定沒有加薪機會似乎太早，拿出表現才是您目前該做的事。以上供您參考，謝謝🙏
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您好,
幾個切入點您可以思考 :
1. 自身專業成熟度和獨特性 : 無論您本身學歷或就讀科系, 先試問自己的專業到底在哪裡? 這些專業真的足夠在市場上被挑戰或換得一份報酬嗎? 如果這一點是有疑慮的, 建議無論是回歸校園或是在職進修, 都應該盡快把這一塊補齊
2. 工作學習發展性 : 如照您所提, 先盤點在這家公司是否任何學習空間或機會, 但有一點提醒, 職場的成長終究是自己的責任, 遇到願意傳授的前輩是我們的福氣, 想辦法自我深耕成長才是長遠之計
3. 下一步規劃 : 上面兩題都想好補好, 最後再來思考自己的下一步, 如果上面兩項都沒有問題, 那下一步無論是留在現職公司或向外發展相信都會有不錯的成績!
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