- 未填公司未填職務21-25歲
如何在職場處理人的問題？
我畢業後到一家公司上班，我很做自己，因為我是一個很活潑熱情的人，但是工作時間久了，我發現有些同事，小團體，會對我有一種類似像嫉妒，背後說我八卦，應該都是一些負面的吧？類似應該叫做范小人吧？熬過了幾年之後受不了我就離職了，因為他們會集體跟我的主管打小報告說我很討厭之類的，我會知道是因為我有被我的主管約談了解一下我除了工作之外跟其他小部門的同事是怎麼相處的，我才會這樣想。請問如果我想要找下一份工作，我要怎麼調適我的個性跟用什麼心態去處理職場上人的問題？
您好
以你的資料來看 ,你還很年輕 ,可能社會經驗也還不夠 ,不只是出社會 ,以前在學校的時候 ,也是什麼人都有(有抱老師大腿的 /有嘴裡說都沒唸書但考出來卻是高分的/ 也有等著抄別人報告好繳交的...) ,團體生活就這樣 ,不建議你遇到了就離職(那你有多少份工作可以換) ,遇到的就面對它 ,解決它 ,就算是失敗 ,那也是一種經驗(就像你打怪失敗一樣 ,下次就會有經驗) ,回到你的問題 ,如果你行的直坐的正 ,謠言通常不攻自破 ,如果你的主管耳根子軟 ,那你就要多跟主管回報 ,並針對謠言對主管說明(而不是讓謠言積非成是) ,對於造謠或中傷的人 ,你也可以先從旁跟那個人告知你的感受(請別人轉告那位造謠的當事者) ,如果那人還是依然故我 ,你可以當面跟他說如果你也去主管面前說三道四 ,你可以問他的感受會如何(希望他適可而止知難而退) ,團體生活就是這樣 ,物以類聚 ,本來就是會有很多小團體 ,不要因為遇到了問題或挫折就輕言退縮 ,自己抗壓性要有 ,不要輕言放棄 ,與人為善是很好 ,但不要過頭(人善被人欺/馬善被人騎) ,以前有部日劇叫半澤直樹裡面有一句很經典的台詞叫做"加倍奉還" ,這部劇當年很熱 ,也是很寫實的職場劇 ,講遠了 ,主要還是你自己 ,你自己才是解決問題的關鍵 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.
1 在職場上遇到人際問題，感受到有同事對自己的態度不友善，導致最終離職。現在想找下一份工作，希望知道如何調適個性並處理職場上的人際問題。
2 首先，您應該保持真實的自我。您描述自己是一個活潑熱情的人，這是您的個性特點，不應該為了適應職場而否定自己。但也需要適度調整溝通風格，注意在工作場合中保持專業和禮貌。
3 要學會觀察和了解職場的人際關係，避免陷入小團體的糾紛。建立正向的職場形象，避免參與八卦和負面評論，以免讓別人誤解您的態度。
4 建立良好的溝通技巧，主動與同事建立良好的互動，展現您的團隊合作能力。保持開放心態，願意聆聽別人的意見，並展示尊重他人的價值觀。
5 職場中難免會有挑戰和摩擦，但不要急著辭職。面對問題，您可以與主管或人資部門溝通，尋求解決方案或諮詢。學會處理衝突，以建設性的方式解決問題。
6 在尋找下一份工作時，了解公司的文化和價值觀，看看是否與您的價值觀相符。同時，您也可以在面試過程中提問相關的人際相處問題，了解新公司對於團隊合作和溝通的重視程度。
7 祝福您在尋找新工作時能夠找到一個能夠發揮您潛力的環境，展現真實的自我，並與同事建立良好的工作關係。願您的職場生涯充滿成功和滿足！
