- 未填公司未填職務41-45歲
［個性］沒辦法忍受職場霸凌對社會失去熱情
1、國立大學畢業家中經濟未再升學，上個工作從事法服因不堪忍受職場霸凌離職，已待業近3個月
2、同事跟老闆（主管）喜歡把棘手難處理的案件扔給我做（或是把我安排在不舒服的尷尬位置），雖然知道沒有被偏坦的義務但仍沒辦法平衡內心的失落感，情緒不佳導致沒辦法上班而離職，很討厭被安排處理爛攤子，也不認爲這是能力的肯定完全是倒霉透頂😅😅😅
3、希望這種事不要再發生在我身上，希望由年輕的諮詢Giver（＜40歲）來回答我的問題，謝謝。
回答 3 則
是工作壓力還是職場霸凌?
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法律服務業從業人員如果是司法科系畢業，主要的門檻是國家考試。法律系每年供應畢業生很多，如未具備律師司法人員去就業會比較弱勢，這是市場供需的結果，公司花一點錢就請的到人，就容易產生霸凌，有媳婦熬成婆的現象。穿小鞋安排棘手的事，人容易請了，公司自然不會珍惜使用。
因為本土大專院校同質性太高，國立私立培養出來的學生都差不多，公司實際職缺不夠多，有比學歷更重要的事情比如人脈。
如果願意做，搬家成本很高，只好忍耐熬年資吧。熬过了或许慢慢會贏得大家尊重。反之，如果不願意做，可能是自身掌握的籌碼市場價值不夠高，應該培養籌碼，比如考一些有市場價值的証照。或是去很遠的地方工作，競爭較少，自然受重視，各方面待遇會像樣一點。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！