遇到有公司叫面試者先回復意不意願工作嗎?遇到怎麼回復公司?

「有沒有意願」，不是「意不意願」，但你可以用「願不願意」。

如果想自己發明新語法，請在推廣成功普及後再用。

公司得確保人選是否會到職，否則需要繼續安排面試，所以才會有詢問到職意願的這個環節；對個人來說，面試同時也是在篩選公司，可以面談很多間，綜合考量下去選擇最適合自己的工作。

以上經驗分享，祝順利！

您好
HR主管(或是面試官)，通常都是會詢問求職者預計可以報到的時間(或是面試完後是否有意願)，這是很常態的。因為公司錄用一位夥伴，絕對與該工作內容的時間&時程有關，舉例：原本職位的人做到月底，如果您能在那之前就報到，那前手與接任者的交接，就不會出現空窗期，但如果您是前手走後才能來報到，那就會出現框窗期。

以上經驗 分享喔

1 大意：提問者在公司面試中遇到要求他回覆意不意願工作的情況，擔心如何應對這種情況，並詢問這是否正常的面試行為。
2 面試回覆意願工作的情況：
提問者在面試中遇到公司要求他先回覆是否意願工作，並對此情況感到困惑。
3 回覆公司意願的選擇：
若遇到公司要求您先回覆意願，您可以：
誠實表達：感謝公司的考慮，但表示您需要些時間仔細考慮後再做回覆。
尋求延期：若確定需時，您可以請求公司給予您更多時間回覆。
4 正常面試行為：
要求面試者回覆意願在一些情況下是正常的。公司可能希望確保有足夠的應徵者可供考慮，以及優化後續程序。
5 回覆前的考量：
在回覆之前，請慎重考慮您對該公司的興趣、適合度以及任何條件等因素。
6 尊重時間和興趣：
在回覆時，尊重您和公司的時間，但也確保您有足夠的時間作出明智的決定。
7 面試後續程序：
若您同意進行下一步的面試流程，通常會有更多機會進一步瞭解公司，並確定您是否適合該職位。
8 祝福與建議：
面試過程中，不同公司可能有不同的流程。儘管如此，您仍可選擇以尊重和理性的方式處理回覆，以確保最終做出的決定是您的最佳選擇。祝您找到適合您的工作機會！

1.你的用字遣詞很奇怪，會讓人疑慮你的思維理哲。
2.公司人資如果覺得你條件符合他們的職務，會有這樣提問，但不代表會錄取
你，只是列入考慮對象。
3.人資怕你騎驢找馬，需要確定你求職的誠意，會有這提問。
4.如果公司合你意，可以回答當天回復，但請公司也回覆是否錄取。
希望對您有幫助。