如何和天蠍座同事相處

你好：

星座是個大方向，人不可能只分成12種人。
大方向多少還是有參考價值，那就參考就好。

既然知道同事的優點跟讓你擔心之處。
優點想跟進就多觀摩；擔心的事就提醒多留意(管好嘴巴)。

很怕不知什麼時候踩到誰誰誰的地雷，就先觀察，多瞭解。
別太疑神疑鬼，沒事。

人跟人之間總有個緣分，有些人緣分較淺薄，不妨礙公務就好。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

您好唷，偶然看到這則提問，身為也是天蠍座的一員，可能可以分享一些個人見解，但因為人與人之間的相處有很多細微的小細節，堆疊起來都有可能讓沒什麼大不了的小事變成大事，因此也很難一次顧及全貌，您就估且作為參考即可。

一般人對天蠍座既有的印象多半比較接近「難相處」、「毛很多」、「地雷很多」、「愛記仇」，但其實我自己感覺幾位同星座的朋友應該是像您說的，比較注重個人隱私、慢熟、觀察力入微，會注意小細節並且牢牢記住，雖然外界都說天蠍座愛記仇，但其實朋友對我們的好、同樣也會牢牢記得很久，其實蠍子多半是一些「外冷內熱」的人們，只是有時候不知道該如何正確的表達出來，擔心自己會踩到別人的地雷（正如不喜歡別人踩到我們的雷一樣），與其說難親近，倒不如說是一群對於相處比較偏保守策略的人們。

回到您的提問，其實我覺得有些人與人相處的眉角不一定與星座相關，在職場上很多與同事間的相處，其實是不宜「掏心掏肺」的全部把心裡的真實感受說出來，因為人際關係的複雜度、利益衝突、甚至是工作分配，到頭來大家都會把「自己」放在任何一個人前面，有些人會開玩笑說「除了自己以外，職場是沒有可信的人」.......雖然不需要真的當個極端的獨行者，但確實也不無道理，因為有太多無法控制的事情，最後只能控制自己與自己的感受而已。

如您所言，其實不只是特定的星座，我認為在職場上每個人都該重視得來不易的信任感與隱私，而要維持每段關係，適時的戴上面具，學會社交辭令以及「不要完全展現和說出自己真實的感受」是重要的，職場畢竟是工作的場合，是來貢獻專業與提供產值的地方，而不是一個合適的交友場域。

如果能夠交到知心、具信任感、合拍，甚至下了班還能相約出遊，「朋友關係大於同事關係」的好朋友，當然很幸運；反之，其實「上班好同事、下班不認識」反倒是一種正常，倒也不用過度解讀，與其在於「該如何好好相處」這件事上打轉，若雙方維持淡如水的關係、並不影響正常的工作運作，其實也許這反而是個看清對方是否值得深交的機會，或許他也正在畫出一道關係界線，認為兩個人「僅止於同事」即可。

最重要的還是要勞您自問：這段關係的變調，是否會影響專業工作？如果嚴重到影響工作執行，至少要讓關係回復到可順利執行工作的程度（但坦白說，會因人際關係影響工作輸出，其實是很不專業的行為）.......反之，如果不影響工作日常，真的還是讓工作回歸專業即可。

最後還是要祝您職場順利，從提問中可以發現您也是一個細膩、溫暖、善良的人，職場上形形色色的人很多，如何維持自己的本心，不論遇到何種性格的人都能維持自己對他人的良善，其實也是一種本事，祝福您未來順遂。

1 問題背景： 您在電商寵物部門與一位天蠍座同事相處困難，感受到競爭關係和隱私保密的挑戰，導致相處變得緊張且保持距離。
2 了解個性： 您明確了解天蠍座的特質，他們重視信任和隱私，也容易察覺事物的細節。這對於與他們相處非常重要，可以讓您更好地避免引起不必要的誤會。
3 專注工作： 在與天蠍座同事互動時，專注於工作相關話題是明智之舉。確保您的溝通內容是客觀的、有建設性的，這有助於降低誤會和不必要的壓力。
4 建立專業關係： 考慮將與同事的關係建立在專業的基礎上，強調合作和互助。將競爭轉化為共同目標的動力，以實現更好的團隊成果。
5 適度分享： 雖然天蠍座注重隱私，但在適當的情況下，您可以嘗試分享一些與工作相關的想法或觀點，以促進開放的討論，但記得保持專業。
6 解釋誤會： 如果您感受到天蠍座同事對您的態度有所改變，您可以考慮在合適的時機坦誠地與他交流，解釋您的立場並釐清任何可能的誤解。
7 祝福和建議： 願您能夠在與天蠍座同事的相處中找到平衡，建立尊重和合作的關係。尊重彼此的個性，並以積極的態度經營工作環境，相信您能克服挑戰，創造出更和諧的團隊氛圍。祝福您能取得成功！

我覺得這和星座無關，職場上同事本來就存在「競合關係」，既需要保持良好的合作和互動，但終究會有考績和升遷的排擠效應，公司不可能齊頭式的提拔人才，所以保護自己，說話的時候幫自己也為他人留餘地，和同事相處的過程也要為自己留一點私心，大家來到職場是為了生活(生存)賺一份薪水，不是來交朋友的。

我還是菜鳥的時候，真的想和每一位同事都交心，結果遍體麟傷；後來我覺得「上班好同事，下班不認識」聽起來很冷漠，但也是不錯的相處之道，我現在幾乎都是等同是要離職了，才會開始建立深刻一點的友誼，在職同事多少保持一點距離，明哲保身~