工作好不容易上手後，開始感到倦怠怎麼辦？

您好，

Ｑ：我該繼續做還是離職換個跑道
Ａ：★★★繼續做到你【確定】下一個跑道是什麼，找到下一份工作為止，才辭職。

我個人很認同Jeff前輩的意見，不管什麼無聊的工作，做成傳奇，永遠都有成長空間。
但這句話個警訊『看看周遭的同事不經思考 ：這是我未來想要的樣子嗎？』
如果中長期來說，這家公司沒有你想要做的位置，沒有崇拜景仰想學習的目標，那就應該轉換跑道，不要留下來消耗青春。

現在的狀況是【學習東西的新鮮感過了就想離職】
那代表你要挑戰超出能力一截的工作，才能一直保持學習、挑戰自己，您有相對的技能、證照、學歷、經驗 支持，找到更好的工作嗎？
1. 先設定職務行業目標
2. 修改履歷自傳、投遞履歷準備面試
好的公司、有挑戰的職務、優秀的薪資，一定要充分的準備。

【設定自己的工作目標】
沒有工作是很好玩的，永遠會有『新鮮感過了＋壓力來了＋老闆同事機車＋客戶魯小』的時候，一直辭職追求新鮮感，每半年就換一次工作能換到幾歲？連換三個工作，工作越找越爛之後，會不會懷疑人生，自己到底可以做什麼。

我通常會建議，在踏入下一份工作的時候，就要先做足功課，給自己設定一個工作的目標跟期限，為自己找一個撐下去的理由。
- 想參與什麼專案、獲得什麼經驗
- 想學什麼技術
- 想撐3年升職加薪

這概念是在烈陽下長跑、或登山的概念，很痛苦，但你知道終點線在不遠處，往前一步就接近一點，撐滿一年/三年/一個專案，有一些具體的工作成果在履歷表上，找下一份工作的時候，才有機會爭取更好的職務、公司、薪資。

以上，加油
祝您好運

1.剛入職場，多方嘗試不是壞事。
2.半年學會公司業務，代表領悟力高效率強。
3.業務學會是否能融會貫通，執行上可否行如流水？ 如是，未來可往穩定與提升層次邁進；如否，代表尚有空間繼續努力。
4.利用不同職場類別評估自己的特性，喜好穩定的工作項目，或者偏好新鮮事物。現職應為穩定發展，或者轉職業務開發。