匿名2018/6/9
旅遊╱休閒╱運動業人力資源26-30歲

面試通知錄取,隔2天卻說對不起?

原本錄取我的公司,隔2天卻說無法錄取,但原公司我已經提離職,我該怎麼辦,有什麼權利義務可以主張?

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人資法寶2018/6/9
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

勞動契約的成立要件只要勞雇雙方對於工作內容及薪資意思表示一致,契約即已成立生效,勞工是否確實開始提供勞務則在所不問,故勞工於接獲公司的錄取通知(要約),勞工亦給予肯定的答覆(承諾)」,雙方意思表示一致,契約即告成立。若公司無故反悔,希望雙方的勞動契約不要履行,此行為顯已構成違約。勞工可要求公司履行契約,或主張其因公司違約而受有損害,要求公司負擔相關之賠償責任。

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