- 未填公司未填職務31-35歲
大家都說人情留一線，發現討厭的同事偷懶該說破嗎？
和一個同事共同負責專案，討論過程他基本上都沒什麼想法，但我覺得這沒關係，執行的細節分工清楚就好，但時常看到他在玩手遊，該做的簡報、負責做的事卻一拖再拖，的確是有被影響到專案進度，不想也讓其他同事或主管覺得我們兩個一樣能力不足造成進度延宕，但又覺得自己主動和主管反應會不會被當成抓耙子，或是主管會不會覺得與其有時間告狀，身為夥伴怎麼不先幫忙把同事漏掉的事先做完，好矛盾，不想樹敵但又真的看不下去時怎麼辦
回答 2 則
您好，
和一個同事共同負責專案，專案的成敗您們兩位都有責任，不能因為對方比較偷懶而影響了專案進行。
建議您用理性的態度，嚴肅並直接了當跟同事說，各自該負責的內容一定不能延遲，同時不能忽略品質，若過程中有困難必須立即提出，大家共同解決。
此時沒有什麼 "人情" 可言，只有以完成專案為前提去努力...。如果對方仍然敷衍了事，您有義務要報告主管了。
同事並不是朋友，您不要因為害怕得罪人而讓自己可以完成的專案遭遇拖累牽連，該堅持和強硬的時候，就要勇於執行，這也是在考驗您的處事魄力。
以上意見提供參考。
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您好，可以先暸解一下該名同事以往的工作狀況如何，請教其他人應對的方法，長遠來看，該跟他講清楚的部分必須堅持，真的無法解決再請主管協助。
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！