- 未填公司未填職務26-30歲
這樣算是職場霸凌嗎? 第一次遇到這樣的狀況想請教前輩解答..
各位前輩午安: 不曉得大家有沒有在公司一起訂飲料或者訂餐的經驗？如果每次訂餐訂飲料都被故意跳過，最後主動提問又被打哈哈帶過，感覺真的很差很不好，究竟是我自己做錯了什麼？還是說純粹自己想太多呢？這樣算是職場霸凌嗎？還請各位前輩不吝幫忙解答，謝謝。
我也曾經遇過這種情形，是團購時寫上名字，最後東西來了沒有我的份，我只能認為是有人把我名字劃掉了。
再來就是團購都被略過了，
你不是玻璃心，換做任何人遇到，多少都會有些不舒服吧！這很正常，只是程度的差異而已，要說遇到馬上就會完全不在意的又有幾人？
之後聽聞才得知，是有一次訂餐時，到了午休時間，東西還沒送到，我心急耽誤休息時間，就說了一句怎麼那麼慢，導致主導訂餐的那些同事不爽。
後來，在工作上變的必須跟那些同事有所接觸，那同事就愛理不理，愛教不教的，甚至還會斜眼瞪人等之類的冷暴力，那些同事也是會排擠有的人
最後我是選擇離職了
我會認為刻意被孤立，這也算是霸凌的一種型態，也許霸凌一詞聽起來很誇張，但也不是一定要有動手動腳的才算霸凌吧？！
有遇過的人才懂那是什麼感覺
沒遇過的才能說的雲淡風輕
我建議你再觀察看看，
是以往有參與一起訂餐過，後來突然被略過？還是不熟才被略過？
對於工作上有所影響嗎？
工作都很辛苦了，會影響心靈的工作，也不會長久
如果在工作上不影響，倒是還無妨
那種自以為是的小團體，不值得稀罕
這位夥伴您好：其實這樣的狀況在職場中可以說是屢見不鮮，同時也確實如您所提問的，這確實已經可以被歸類為職場霸凌的一個樣態囉，甚至在英國還有一個判決成立呢！但是因此要走到法院似乎也有點太過緩不濟急了，很可能需要您有更完整的情境陳述，以及前因後果的序列，才有助於Giver給予您建議與指引喔，以上簡單回覆到這邊，提供您參考。
很多人把「這樣很正常」「不要太玻璃心」當成常態 而沒有意識到自己正在罷凌他人或是受到罷凌，但究竟這條界線要怎麼區分，過猶不及中又要怎麼拿捏？我也會在104於5月25日週二晚上七點的線上clubhouse進行更細緻的分享與討論，到時歡迎你一起加入討論分享，一起思考我們身處於職場與企業中，要怎樣防止職場罷凌，許多實際案例與作法當天我以會再做更多分享唷!
畢竟當別人受害時我們默不吭聲，到換作是我們的時候，也就再也沒有人會為我們發聲了，讓我們一起正視這樣的問題與困難吧！
在茫茫人海與職場中，找到夥伴是重要的，倘若知音難尋，那麼也請自己要鼓勵與堅定自己的信念，自己是多麼不容易才走到這裡呢，讓自己成為自己的好夥伴也不失為是一個好的解方喔！
並祝 平安 健康 :)
https://udn.com/news/story/6812/5442639
您好，
這樣還不算是職場霸凌，倒像是在跟您開個玩笑戲弄您。
回想一下在公司是不是被認為人緣不佳，或者是表現特優卻遭人忌妒?
都有可能被戲弄或孤立。 如果公司的環境和文化不是太差，自己想要融入大家，就要釋出善意主動的和大家有互動。
下次訂餐或飲料，確認自己的名字和訂的項目，有列在名單上。
或者由您自己主動來幫大家訂，就不會漏掉囉 !
以上意見提供參考。
