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匿名2021/5/20

未填公司未填職務26-30歲

這樣算是職場霸凌嗎? 第一次遇到這樣的狀況想請教前輩解答..

各位前輩午安: 不曉得大家有沒有在公司一起訂飲料或者訂餐的經驗?如果每次訂餐訂飲料都被故意跳過,最後主動提問又被打哈哈帶過,感覺真的很差很不好,究竟是我自己做錯了什麼?還是說純粹自己想太多呢?這樣算是職場霸凌嗎?還請各位前輩不吝幫忙解答,謝謝。

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我也曾經遇過這種情形,是團購時寫上名字,最後東西來了沒有我的份,我只能認為是有人把我名字劃掉了。
再來就是團購都被略過了,
你不是玻璃心,換做任何人遇到,多少都會有些不舒服吧!這很正常,只是程度的差異而已,要說遇到馬上就會完全不在意的又有幾人?
之後聽聞才得知,是有一次訂餐時,到了午休時間,東西還沒送到,我心急耽誤休息時間,就說了一句怎麼那麼慢,導致主導訂餐的那些同事不爽。
後來,在工作上變的必須跟那些同事有所接觸,那同事就愛理不理,愛教不教的,甚至還會斜眼瞪人等之類的冷暴力,那些同事也是會排擠有的人
最後我是選擇離職了
我會認為刻意被孤立,這也算是霸凌的一種型態,也許霸凌一詞聽起來很誇張,但也不是一定要有動手動腳的才算霸凌吧?!
有遇過的人才懂那是什麼感覺
沒遇過的才能說的雲淡風輕
我建議你再觀察看看,
是以往有參與一起訂餐過,後來突然被略過?還是不熟才被略過?
對於工作上有所影響嗎?
工作都很辛苦了,會影響心靈的工作,也不會長久
如果在工作上不影響,倒是還無妨
那種自以為是的小團體,不值得稀罕

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這位夥伴您好:其實這樣的狀況在職場中可以說是屢見不鮮,同時也確實如您所提問的,這確實已經可以被歸類為職場霸凌的一個樣態囉,甚至在英國還有一個判決成立呢!但是因此要走到法院似乎也有點太過緩不濟急了,很可能需要您有更完整的情境陳述,以及前因後果的序列,才有助於Giver給予您建議與指引喔,以上簡單回覆到這邊,提供您參考。

很多人把「這樣很正常」「不要太玻璃心」當成常態 而沒有意識到自己正在罷凌他人或是受到罷凌,但究竟這條界線要怎麼區分,過猶不及中又要怎麼拿捏?我也會在104於5月25日週二晚上七點的線上clubhouse進行更細緻的分享與討論,到時歡迎你一起加入討論分享,一起思考我們身處於職場與企業中,要怎樣防止職場罷凌,許多實際案例與作法當天我以會再做更多分享唷!

畢竟當別人受害時我們默不吭聲,到換作是我們的時候,也就再也沒有人會為我們發聲了,讓我們一起正視這樣的問題與困難吧!

在茫茫人海與職場中,找到夥伴是重要的,倘若知音難尋,那麼也請自己要鼓勵與堅定自己的信念,自己是多麼不容易才走到這裡呢,讓自己成為自己的好夥伴也不失為是一個好的解方喔!

並祝 平安 健康 :)

https://udn.com/news/story/6812/5442639

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您好,

這樣還不算是職場霸凌,倒像是在跟您開個玩笑戲弄您。

回想一下在公司是不是被認為人緣不佳,或者是表現特優卻遭人忌妒?
都有可能被戲弄或孤立。 如果公司的環境和文化不是太差,自己想要融入大家,就要釋出善意主動的和大家有互動。

下次訂餐或飲料,確認自己的名字和訂的項目,有列在名單上。
或者由您自己主動來幫大家訂,就不會漏掉囉 !

以上意見提供參考。

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