- 未填公司未填職務31-35歲
想離職繼續攻讀博士，不知道讀完對未來找工作會有加分嗎？
我研究所畢業之後，就進入半導體產業服務，擔任產品企劃。工作至今也有8年了，突然覺得有點彈性疲乏。就是對一切都不太提得起勁，很想轉換跑道去充電一下。
最近對攻讀博士很感興趣，想要重回校園念商管相關的博士學位。感受一下當學生、重新學習新知識的活力，也讓自己多一個博士學位，未來職涯可以有更多選擇。
但爬了很多文，都說博士念完會找不到工作、會變成流浪博士，或者出去賣雞排之類的。還有人說很多公司都不敢用博士，有博士學位還要謊稱自己只有碩士畢業。
感覺好像浪費了很多年的青春，然後出來還沒有特別的加分。不知道現實是否真的是這樣？
想問問版上，有沒有曾有過類似經驗的前輩，可以分享一下讀博士的優劣考量，還有自己拿到博士學位之後找工作的心得。很好奇台灣職場，難道就真的沒有這種高教博士人才的需求嗎？拿到博士學位之後，要怎麼樣才能替自己加分、對未來職涯有所幫助呢？
謝謝大家
首先對您有對學術追求的理想，還有不斷上進學習的心致敬。
回到現實面來看，您應該是在PC服務，看看您這單位附近有多少博士?
或您公司內有多少企管博士? 可以私下和熟悉的HR同事問問。
我環顧一下以前待過的半導體公司，企管博士還真想不起來有誰?
HR VP 是唯一比較有可能的，IE 的博士到還有好幾位。
您所說的唸完找不到工作的狀況的確都有可能，有些老闆不喜歡有個博士在底下。
早期生產線技術員不少大學畢業的拿高中畢業證書來面談，
其他產業的博士收入都沒她們高，收入和學歷無關，這是現實問題。
半導體工作八年差不多是section或是team leader角色，工作熟練，上也上不去因為沒有缺，積蓄也有一些，聽起來也沒有家累，所以就會動這些胡思亂想念頭，這都無可厚非。
建議您問問"專業前輩"您的想法，以前的指導教授，公司裡面有博士學位的主管或同事(如果找的到管理博士會更好，有點難)。
半導體很特別，管理高層都是工程博士，
其他產業中比較大的跨國企業也許會比較需要管理博士，
像是併購大王就會很需要專家做些整理分析。
您是不是已經有研究方向? 我是認為如果您拿到博士也不該回到原單位。
應該眼光會更大更遠，去研究單位或是學校教書(現在少子化也比較難)。
貿然離職去唸會損失時間和機會成本，是否考慮以騎驢找馬的概念。
八年了，是否有機會申請在職進修? 如果在竹科，清交一堆在職班。
如果主管同意甚至讓您請假去上課，先把課程上完，要寫論文的最後階段時候再考慮是否能留職停薪，甚至離職全力拚論文，這樣進可攻退可守，頂多因為請假多犧牲幾年考績。
記得剛進大學我的系主任是史丹佛大學電機博士，他鼓勵我們將來可以的話去拿博士，他說百年之後你的子孫在你的墓前說，我祖父生前有幾十年豐富的工作經驗，不如說我祖父生前是位博士。
我的碩士是在職，也有上在職博士班課程，有人四十多歲碩士畢業典禮帶著念中學的小孩來參加，他說是念給子女做榜樣。有五六十歲的人在念博士，那是人生的追求。
先要想清楚想念博士的動機和目的為何?
有夢沒去追人生會有遺憾的，不要放棄理想，也不要衝動，繼續朝目標前進。
Timing 到了，有些事就水到渠成了。
Good luck!
您好，
博士比較屬於學術研究，如果您對學術研究有興趣，讀完博士後可以到工研院、各大學，擔任研究的工作。但是以您有碩士後八年的經驗，博士畢業後的薪水不見得會比較高。
所以企業界碩士學位已經很夠了，剩下的就是怎麼樣自己在企業的崗位不斷地求突破，往上爬，升級到經理處長等等職務，挑戰自我，自我挑戰。
以上分享，加油💪！
如果不是研究部門，沒幫助。
商管博士要幹嗎呢?能把公司經營好?還是業績好?產品變更好?還是服務更好?
都沒有，那為何會加薪呢?
